昨天上午，烟台市人力资源市场举行烟台市市场营销专业招聘会，80余家企业为求职者提供就业岗位1300余个。记者在采访中发现，当日的招聘会上出现了一种“怪”现象，平均底薪在2000元到3000元之间的销售、对外业务岗位受到了应届毕业生的冷落，而平均底薪在1300元的文员却十分抢手。

毕业生：

宁选底薪文员 放弃高薪业务员

“公司招文员是吗?您看看我的简历行吗?”昨天上午，鲁东大学文学院的应届毕业生李春娜在招聘会上，询问着一家招聘文员的广告公司。

“文员现在招满了，业务员你看一下吧，基本上月薪都是3000多元。”该广告公司招聘负责人刘海宁殷勤地说，但小李却不顾高薪诱惑，转身离开了。

当记者问到为何放弃高薪业务员时，小李说：“我是学的汉语言，想做跟本专业相关的职位，这样自己做得有信心而且发展前景比较大，说实话，每月家里也不差我挣的这1000多元钱。父母也希望我有一个好的前程。”

像小李这样想法的毕业生并不少，他们大多是家庭条件不错，想给自己找一个对口发展前景好的工作。“自己目前的就业压力不大，我还是挺喜欢我学的人力资源管理这个专业的。”应届生小王家就是莱山区的，而且父母收入颇丰，他不必担忧住宿生活费等开支，所以在选择工作的时候，他不用为了经济收入而“屈就”。

记者走访了解到，宁选底薪文员，还有一个重要因素就是文员时间相对宽松，不必经常加班。吴玉刚是烟台大学化学专业的应届生，“我想找一个时间相对宽松的职业，这样对我继续考研看书有时间上的保证，即使薪资低一些也没关系。”

招聘方：

业务员紧缺却无人问津

“我们计划招20人，文员2个，业务员18个，但是毕业生好像只青睐文员，业务员岗位连问的都没有。”一家房地产公司人力资源部经理如是说。

记者在采访中了解到，很多招聘企业都遇到了这样的问题。莱山区一家房地产公司的招聘负责人杜松涛告诉记者，他们企业业务员薪资都超过3000元，比文员高出一倍多，可还是没几个人来应聘。

“其实业务员发展空间也很大，如果做得好两年内就能提到销售经理，而且薪资待遇非常好，公司也很注重培训，不明白为什么应届生都不愿干。”开发区一家制药企业的招聘负责人曲志强说。

专家建议：

职业规划不能好高骛远

对于“应届毕业生求职宁做文员赚1300元，不跑业务赚3000元的现象”，鲁东大学就业指导中心科长纪淑波表示，刚刚毕业的大学生，职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己的实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终才能实现梦想。

提到那些想工作考研两不误的，纪淑波认为，考研需要扎下心来，利用大量时间学习，一边找工作，一边考研，通常会两边都耽误了，哪边都做不好。