“狂”症状六：单枪匹马，我比你强!◎“狂”指数：★★★

新手进入公司后，由于对工作环境和工作性质都不甚清楚，上司往往会安排一些有工作经验的老职员带领新手实习。但不少对自己专业知识或办事能力十分自信的新手却觉得多此一举。

“狂”症状七：能说会道，说比做多!◎“狂”指数：★★★

年轻人容易将事情看得简单而理想化，以至于碰了壁还莫名其妙。

在此告诫那些新人：拥有激情是好的，只是在说话之前要先想想，如果有50%的把握，那就说吧，剩下的50%用你的激情与努力去实践。

“狂”症状八：不屑小事，另起炉灶!◎“狂”指数：★★★

你是否明白“勿以善小而不为”的道理?领导之所以不放手让你单独做大事，是因为他还不能肯定你是否具备这样的实力。有时候，一些精明的主管在提拔你之前往往会用几件小事来考察你的工作作风。

这其中有一个从量变转为质变的过程，万万不可操之过急。

“狂”症状九：前卫着装，品位标榜!◎“狂”指数：★★★

每个单位都有自己独特的形象，你若想进哪家单位供职，首先要在着装上与该单位的整体形象相符，而不要一味追求“标新立异”。

刚走进工作岗位的新人草莓，缺少工作经验，如再不肯动脑筋把工作做好，凡事都想请人代劳，要想出头就更难了。同时职场不是学校，不是家庭，一些学生的娇骄之气就要彻底戒除，切忌以自我为中心;要具备一定的沟通技巧和合作精神，同时有必要学习一些礼仪文化知识，脚踏实地地走好每一步。