3月14日上午10时30分，持续一个半月的新疆高校招聘会在新疆农业大学礼堂内拉开序幕。礼堂的大门刚刚开启，大学生们就像潮水一样涌入，每个应聘者包里都装着几十份简历，他们挤在临时搭起的简易展位前，比对用人单位对学历专业的要求和待遇，即使有的人能和招聘者看似老练地应对几个来回，总还是会在不经意间暴露出成熟外表下的稚嫩。

这是每年都在上演的“招聘季”，网申、面试、实习是永恒主题，只不过，这次的主角换成了90后。根据教育部门的统计，在2012年夏天，全国将有680万高校毕业生迈出校门，这是历年来毕业生规模最大的一次，他们中的大多数人生于1990年。

而今明两年，这些活在“非主流”、“叛逆”、“脑残”等各式各样标签中的90后，从这个夏天开始走进社会，他们学会带着简历去挤菜市场一般的招聘会，学会上午被拒绝后下午继续信心满满地去另一家用人单位面试，在人们狐疑的眼光中，开始各种“去标签化”的努力。

拼搏的一代

起床，开电脑，登录邮箱，看看是否有招聘单位的回复，打开新疆人才网，从头到尾又浏览了一遍昨晚已经看过的招聘信息，确定没有面试通知后，开斯尔江·艾克拜尔才走进卫生间洗漱。看着镜子里的自己，开斯尔江·艾克拜尔握拳给自己加油。

开斯尔江出生于1990年，是新疆农业大学中国语言学院汉语专业大四学生，他和他的同学是第一批踏入社会就业的90后。

开斯尔江的简历内容很丰富，农大语言学院学生会主席，多次奖学金获得者，优异的专业课成绩，实践实习的经历更是丰富多彩，从建筑工地的工人到高校老师， 开斯尔江都曾尝试过。早在2008年进入大学时，开斯尔江的父母就曾告诉他，90后是拼一代，以后就业是要拼的，不但要拼学历，还要拼经历。

大学4年，开斯尔江过得忙碌而充实，除了学习外，他把大部分的时间用在了学生会工作上，从普通的学生会干部一直做到学生会主席。他说学生会的工作很锻炼人，社交，统筹，规划，这些课堂上学不到的知识全部都能从学生会工作上学习到。

2009年，还在读大二的开斯尔江向父亲借了2000元钱，和高中同学在吐鲁番的公园里摆了一个冷饮摊。仅仅用了一个月，他就收回了投资，还了父亲的钱。如今上课时，他的同学摆摊。暑假则是自己去，每个月都会有4000元左右的收入。摆摊的经历，让他更早地接触了社会，得知赚钱不易。

除了摆摊，开斯尔江不放过任何一个实习的机会。2011年，学校组织他们去内地实习，到每一个地方，开斯尔江都认真而努力。

“实习太累，没有工资，很多单位都将我们当成廉价的劳动力。”谈及实习时的感受，几乎每个人都有这样的抱怨，但谁都明白实习经历的重要性。

早在2011年年底，同样是90后毕业生杨蕾就在父亲的帮助下进入到一家国企实习。因为上班时间和学校课程安排有冲突，翘了很多课，校方下达最后通牒，再翘课就扣发毕业证。“没有实习经历，不接触社会的学生，哪个单位敢用?”杨蕾说，从大三开始去不同单位实习，就是想多接触些不同领域，可以早点知道自己适合什么样的工作。除了实习外，考证是他们的“主业”。杨蕾明白，专业课成绩、学生会工作经历、实习、考证，所有这些努力就是为了让自己的简历更出彩，为找个好工作加重砝码。

开斯尔江和杨蕾的努力并不特殊，大家都以各自的方式努力了4年，到了临门一脚的关键时刻，焦虑也在升级。

“哪里有实习机会，哪里在招人，这些信息没人会跟别人交流，也很少有人会说自己的面试经验。”大家都有心照不宣的共识，“如果同一个学校同一个专业的两个学生去应聘一份工作，对方不可能把两个人都留下吧。”落实了工作或找到不错的实习单位，会收到言不由衷的恭喜，或被详细打听入职“渠道”，不胜其烦，这些人中有的就干脆搬出了寝室，可住在家里又得面对来自父母的压力。

90后这一代的就业焦虑是前人的升级版，因为他们很早就明白，登上这个舞台，除了拼努力和实力，还得拼家庭背景和社会关系。现在平时学业成绩和能力并不出众的同学突然进了“明星企业”，同学们的反应日趋淡定，只评价一个词——“正常”。

就像很多人都问杨蕾是如何到国企实习的，她总是回答：“就这样进去的呗。”当事人不愿深谈，大家也都不刨根问底了。”90后习惯了“拼爹”的游戏规则。出生时没含着“金钥匙”的学生，比前辈们更懂得抓住一切机会，尽可能为自己的前途“运作”。