HR在面试中考察求职者的能力时，都会用到很多方法，其中很常用的一种就是出一些逻辑测试题，138job小编整理了一些经典的逻辑测试题，供HR参考。

1、逻辑测试例题(按逻辑顺序排列)

(1)小张迟到两小时

(2)一女同志骑车摔倒被人送往医院

(3)小张的奖金未被扣除还得到奖励

(4)办公室规定迟到扣半月奖金

(5)小张上班后说自己去修了一下车

A. 1-5-4-2-3 B. 4-2-1-5-3

C. 2-1-4-5-3 D. 4-1-2-3-5

答案A

2、(1)考场的铃声响了

(2)小刚失眠了

(3)小刚与同伴议论考试

(4)小刚边吃面包边走路

(5)小刚一看题乐了

A. 1-3-5-4-2 B. 2-1-4-3-5

C. 2-4-1-5-3 D. 4-1-5-3-2

答案C

3、(1)见一幼童在马路边哭

(2)去幼儿园接孩子

(3)找到了孩子的妈妈

(4)将两个孩子带回家

(5)在路边等孩子的家长

A. 5-1-3-2-4 B. 2-1-5-4-3

C. 1-3-2-5-4 D. 2-4-1-5-3

答案B

4、数学竞赛后，小明、小华和小强各获得一枚奖牌，其中一人得金牌，一人得银牌，一人得铜牌。老师猜测：“小明得金牌，小华不得金牌，小强不得铜牌。”结果老师只猜对了一个，那么谁得金牌，谁得银牌，谁得铜牌?

A、 小明得金牌，小强得银牌，小华得铜牌。

B、 小华得金牌，小强得银牌，小明得铜牌。

C、 小强得金牌，小华得银牌，小明得铜牌。

D、 小明得金牌，小华得银牌，小强得铜牌。

答案B