积极主动。“它的意思是，‘当我们没有给你任何方向的时候，我们希望你能从无形中找到方向’，”弗莱明如此解释说。“主动性意味着‘你能否承担模糊且缺乏方向性的工作?’”

注重结果以及自我激励。“它真正的意思是他们想找的人应具有惊人的动力，通常暗指那些有提成的销售岗位，”纽约职业咨询和培训公司Stratus Careers的创始人兼首席执行官肖恩•奥康纳说。

初创阶段或风投支持，这类词汇用来描述已经获得风投资本家支持的初创公司当然合情合理，但搞清楚它们背后的潜台词很重要。乌尔里克解释道：它们的意思是，“这里没有多少资源;你可能挣不了太多钱;我们希望你能为公司上市或投资者的成功退出而努力工作。”。

有创业经验。同样地，任何描述为“创业职位”的招聘广告都要求求职者必须乐于接受老板指派的任何任务。奥康纳表示：“这项工作肯定不适合那些希望明确划分职责的人，也不适合那些连自己办公桌都不愿清理的人。”

拥有“打破常规”解决问题的创造力。如果你喜欢开拓创新，可以试着回复一下那些提到“创造力”、 “解决问题的能力”和“打破常规”思维方式的招聘广告。“这句套话的意思是我们自己都还没有想明白，”乌尔里克说。

当然，这些套话也有可能会出现在你心仪的招聘广告中。明白了它们的潜台词就能更好地判断这项工作是否适合你。而且，不要指望招聘广告中的套话会很快消失。

“招聘广告满是套话，就跟发胖食品中加糖是一个道理，因为它会让人感觉良好，”弗莱明说。“招聘广告中说这份工作举足轻重、责任重大，多少会让人有些飘飘然。”