“想去哪个企业，只需要在微博上加关注，你就可以随时随地了解它的动态了，而关注一些招聘公司的微博，你可以第一时间看到大量的招聘信息，十分便捷。”在今年的求职季中，微博一下子成为不少毕业生求职的“必备武器”，他们用微博找招聘信息，用微博记录应聘历程，也用微博查找求职攻略，微博俨然成为时尚又实用的求职工具。而我们美容行业，有没有跟上这时尚潮流，拥有微博的企业又有多少呢?当然，我们美容企业w有HR们，也抓住了微博热这一现象，来更好的做招聘工作。
HR：微博上放线钓鱼
在一家微博网站看到，一些人才公司的粉丝都超过了一万人。而一些名企的微博，粉丝也是达到了数万人。现在许多企业都会开通官方微博，而招聘信息也会第一时间在官网上公布。美容企业的HR们，你们有没有抓住微博热这一现象，来更好的做招聘工作?
当然，一位美容企业HR孙小姐就表示，公司招聘其实并不是一年一次校招可以完成的，作为企业HR，有时候遇到招聘任务很头疼，尤其是小型招聘，“只招几个人，通过参加招聘会去社会上招聘吧，成本会比较高，所以这种招聘任务最难完成。”后来向同行取经后，也尝试建立了一个微博，遇到有招聘计划便在微博上发布一下，信息发布后，有时候一天接到几个“上钩的小鱼”主动前来应聘咨询。
分享：微博也是职场充电站
“不仅方便找信息，还方便找一些应聘攻略。”一位正在使用微博的大学生表示，微博上不仅有“鱼”，还有“渔”，“每次接到笔试、面试通知后，我总是在微博上找一些经验分享的内容学习一下，很方便。”
据悉，微博也成为不少大学生求职充电站。在一个微博网站看到，与“职场”有关的微博很多，数量高达十多万。这些职场微博里，流传着不少“段子”，内容涉 及笔经、面经、职场规则和职场智慧等，诸如“如何霸王面”、“如何无小组讨论”、“如果挑选适合自己的offer”等。
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