针对不同岗适当调整“自我评价”

“一纸简历通天下”的时代早已过去，求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装，“自我评价”也不例外。当然，包装不是作假，而是要求你针对职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。

专家支招：关于自我评价，前程无忧特邀专家李淼先生说：“HR在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”自我评价是个人特点的概括描述，求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。

难题三：教育经历不显眼，怎么办?

在前程无忧的相关调查中，有12.51%的网友表示在制作简历时会担心自己的“教育经历不够显眼”从而影响找工作。由此引发的如夸大教育履历、伪造学位证书等负面新闻也时有发生，之前甚至有名人也牵涉其中。其实，据前程无忧论坛的部分HR网友爆料，除了部分对院校出身和专业技能有特殊要求的岗位，多数普通岗位在招聘时对应聘者的教育经历不会过分关注，除非有特别的亮点，HR们才是会忍不住多看几眼的。

无论显眼与否，教育经历落到了简历上已是既成事实，与其刻意“装点”，不如考虑下：如何把包括学校履历、奖励和证书、校内工作情况(学生会、社团等)在内的教育经历部分编排好?该突显哪些?而哪些是不用你花过多笔墨的?

学校履历

1.按照时间倒序排列，最远追述到大学时，如无高等教育背景的，可追述到高中;

2.列出你所读的核心课程及与所聘岗位有关的主要学业课程，一般不超过10项;

3.学业成绩一般无需标注，除非所聘单位有要求;

4.如果你做过与你应聘岗位有关的课题研究项目，或在省级以上的报纸期刊上发表过相关论文，可列出并作简单介绍，前提是研究报告或论文里有你的署名;

5.如果有海外留学经历的，可单独列出。

奖励和证书

1.所获奖项最远追述到大学时的，按照时间倒序排列，部分特别有价值的奖项可简述下获奖原因;

2.奖学金，列出校级和以上级别的即可，注明等级，但不用写金额;

3.证书贵在精不在多，写与你应聘岗位相关的职业技能类证书即可，并标明获得的时间;某些很常见的证书，如汉语普通话等级证书，如果你不是去应聘播音员或主持人岗位，建议不要写;

4.划分等级的证书，如语言类的证书，有高级的就不要再写初级的了，如果考分高可标注下考试分数;

5.不要写上与应聘岗位丝毫无关的奖项和证书，比如献血证。