1、无能的上司：工作能力和处理人际关系技能同样低的无能上司。他对工作的分配和目标都十分模糊，所下指令亦不清晰，认为和下属沟通是一件无聊的事情。

相处方法：这一类型的上司非常缺乏安全感，他们常常担心做事时会出错。面对这一类型的上司，你最好主动接触他，有重要决策时，提供多个可行的方案供他选择；但要谨记，切勿在提供意见的过程中，伤害了上司的面子。

2、铁面无私的上司：只重视工作，人际关系对他而言，简且是无聊的事情。

相处方法：想获得这种上司的赏识，惟一的方法是显示个人实力，工作效率要快，要为公司的业务创造成绩。

3、一团和气的上司：重视人际关系，希望和下属的关系可以一团和气，但因为浪费了太多时间在处理人际关系的问题上，所以令公司缺乏生产力，从而使公司的竞争力锐减。

相处方法：面对这一类型的上司，下属应该少兴风作浪，少在公司说是道非，万事以和为贵，尽量忍耐为妙。

4、能干的上司：无论是工作或处理人际关系的能力都十分强的上司。

相处方法：作为这种上司的下届，你必需在工作和人际沟通上都有良好的表现，并要保持两者的平衡，尽量以上司作为楷模。

结语：如果你没有那个心思去讨好领导，就不要勉强自己，有时候会适得其反。假如一个领导有眼光是不会错过你的，总之，不要相信这个世界有免费的午餐，不劳而获或者一步登天只是个梦而已，梦醒了，你还在原地。