80后、90后员工怎么管?怎么留住企业的核心人才?12月7日，首届杭州人力资源高峰论坛将拉开帷幕，近30位国内外知名人力资源管理精英与300余位杭州企业的人力资源管理者将聚集一堂，共同探讨企业和人才双方关注的话题。

活动为期两天。12月7日设主会场论坛，由国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院院长吴江、梅特勒-托利多大中国区执行董事兼总裁罗群、惠普大中国区副总裁关迟、原IBM新兴市场首席人才官邰宏伟等人力资源管理专业人士带来“十八大人才精神解读”、“如何打造企业的长期竞争能力”、“怎样留住企业的核心人才”、“转型期的人力资源变革与创新”等8个主题分享，并在全部分享结束后开展“新形势下人力资源如何支持业务战略实现”的圆桌对话。

12月8日设三个分会场，共有人力资源管理、培训发展、人才测评、企业大学建设、企业领导力发展实践等6个专场，推出“HR跨模块的有效合作之道”、“新形势下员工关系管理与创新”、“E时代下的人员能力培养和发展”、“如何实现岗位轮替中的人才匹配”、“IBM渠道大学与渠道共成长”等18个主题和“打造雇主品牌吸引保留人才”、“多元化的员工福利解决方案推动企业核心竞争力提升”等6个圆桌对话。