事件五：经济形势波动，裁员正在进行时

三一重工裁员;LG裁员、清库存，或明年推出中国市场;乐购中国公司裁员;宝洁公司裁员;基金行业整体失色，裁员悄然进行中……年底各种裁员消息传出，而这些公司都是行业极具代表的"领头羊"，他们的起伏也是行业发展的风向标。

专家点评：对个人来说，行业大势不可控制，裁员是职业发展生涯中的大震荡时间，它不仅是让你失去一份工作，更可能造成你职业生涯的"断层"。对于遭遇如此"不幸"的职场人,只能是直面困难。以向阳生涯多年的职业发展解决方案的经验来看，面对这种状况，首先调整心态，冷静思考对策;然后通过梳理过去的工作，明确得失，知道自己的优劣势所在;做好前面两步，紧接着最重要的就是在之前总结的基础上提炼核心竞争力，以此来明确你的职业定位;最后，就是做好简历，收集好目标公司的相关资料，有针对性的做好面试准备。只有做好这些准备，才能避免出现较长时期的职业空白期。

事件六：应届毕业生人数攀高，年底现求职小高峰

日前，据《京华时报》报道，2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。就向阳生涯近两个月的职业规划来电咨询数据来看，准毕业生和职场新人的来电比例最大。同时，据向阳生涯前期咨询顾问与客户通话记录显示，大部分客户对当前就业形势看到担心，就业压力很大。加之对未来发展方向迷茫，让他们承受着双倍的压力。

专家点评：求职高峰，过去按"常规"都出现在春节后的三四月里。今年和以往不同，不仅是毕业生规模最大，让才市竞争激烈的预期陡然增加，更悲催的是，因为经济形势持续低迷，不少行业在这一年中发生了巨大波动，年底纷纷"裁员进行时"，职场人似乎已经预感到了"危机"，等不及到春节后，生怕抓不住好机会，有人也顾不上拿年终奖，只要有合适的岗位，便走马上任。洪向阳提醒职场人，越是这种紧绷的局面，越需要保持清醒和理性。一定要全面评估自己当前的工作平台，在年终总结中认真、细致的做好盘点和梳理工作，如果当前的平台确实承载不了你未来的发展，再另寻"东家"前，一定要重新审视你的职业定位，并做好目标公司和岗位的资料收集，针对职业定位和目标做好简历和面试的准备工作，相信不管人才市场上的竞争有多激烈，你都可以脱颖胜出!

事件七："90后"大规模进入职场，成跳槽"重灾区"

带着各色各样的标签，90后大踏步进入职场。张扬个性的一代，进入职场又会怎样?社会各界的眼睛都紧盯着他们，个性张扬被视作难以管理，追求自我造成频繁跳槽，追求"心水"而非薪水……林林总总处处制造话题。

专家点评：90后职场新人身上普遍存在影响职业发展的四大"病根"：1)心浮气躁，过于主观2)个性太强，不懂妥协;3)想法很多，经验太少;4)规划不清，频繁跳槽。

针对这些问题，洪向阳认为，首先，90后要尽快弄懂什么是"职场"，迅速融入你的工作团队，找准自己在团队中的位子，在展现自我才干的同时也要懂得服从团队的意志和决策;其次，踏实工作，在实践中成长。别瞧不起小项目、小任务，因为它们总有一天会帮你成就大项目;再次，完善职业规划方案，提高可行性能意识到"不合适"、"需要调整"，证明你已经意识到问题的存在，然后你开始思索"什么才是你真正的兴趣所在，什么工作可能才是最适合你的"等问题，表明你已踏上了职业规划之路。