能够将优秀员工的状态保持一到三年，就有机会晋升为主管。如果企业的发展速度够快，有机会晋升为主管的新人数量还是比较大的。

从主管晋升到经理，则有一定的难度了。经理需要独当一面完成企业的某项专业职能，需要在部门这个层面之外活动，所以，仅仅能管好自己的事情还不行，在专业之外，需要把上级、平级、下级、外部的各类关系都协调处理妥当。

走一步退三步，在职场也是常有的事情。也许是遇到瓶颈，频频出昏着的经理人，也有不少。此时，退后是为了更好地前行。

甄嬛在休养生息之时，重新规划了人生，希望过平凡平静的生活。但人算不如天算，她不得不回到那个已经让她伤透了心的地方。

在基层，甚至中层工作的时候，专业性、原则性常常是职业发展最重要的素质，基层要务实，要干活，要解决问题。

而上升到高层，看起来更战略，但实质上的工作并不多，平衡各方面的利益是最大的事情，工作主要是务虚，此时，心机与算计更重要。

越是高层，利益越大，争夺越激烈，如果不够心狠手辣，是绝没有生存与发展机会的。智谋不够的人还是踏实呆在基层，做点专业的事情更好一些。

甄嬛当然明白这个道理，她复出的时候，就已经准备好了，准备了足够的仇恨、足够的心机、足够的牺牲精神，准备为自己、为家人、为梦想复仇了。正是这样的决心，使她成功地成为CEO。在企业能够成为CEO的人，不完全是凭能力，而是凭着有目标、有决心与掌控人的手段。

所以，是否能够战胜自己，智谋足够，决定了一个人是否能最终走到职场的制高点。