职场上很多人认为好马不吃回头草，但是2013春季跳槽旺季中反而出现了很多回头马。很多人跳槽是为了高薪或为了更好的前景，但是出去转了一圈后发现外面的世界也不咋样，还不如以前企业好，于是2013年职场就出现了高薪跳槽不成，反而出现不少回头马的现象。如何看待分析这种现象呢?

职场回头马群体攀升

人职场回头马群体他们多为处于高薪高流动的行业，例如金融、IT、酒店等行业多见“回头马”。据调查显示，近五成受访者表示自己曾经有过吃“回头草”的经历或正有意成为“回头马”，约31.38%的受访企业HR表态，愿意向“回头马”抛出橄榄枝。

对此，职业指导专家表示，职场人的头脑越来越灵活，不拘泥于 “吃回头草”的面子问题，这对企业和人才来说，都是很好的现象，但是“回头马”回归老东家也需要足够的勇气和重视，可能会在薪资、职位上有所变动，需要提前做好心理准备。

本年难实现“高薪”跳槽

招聘的企业虽然不少，但是薪资高、福利厚的岗位不多，而且职场中有不少人担心：即便条件不错，可以跳槽，但是跳槽过去后的情况不稳定因素太多，现在企业裁员、精简人事机构已很普遍，而跳槽者对新的工作环境又缺乏了解，在新的工作环境中竞争力有限，为高薪跳槽又后悔的情况时有发生，于是导致为高薪跳槽致职场回头马群体攀升的职场现象。

因此职场规划专家提醒，除非跳槽后职位明显晋升，或者成为新工作环境中的稀缺、核心人才，否则要想通过跳槽大幅提薪，或是想获得去年那样的跳槽薪酬增幅，是比较难的，不要因为一时冲动，被表明的高薪诱惑，而成为职场回头马。