无论是即将刚从学校走出的应届生，还是已经在职场打拼数十载的人士，都必须明白一些职场心得。以下是一位从事多年人力资源工作者，为大家分享他的职场黄金心得。

1、职场“万金油”，亦称之为便利贴。其特点好用实用，随叫随到。如果遇到务实型领导即步步高升，财运亨通。否则成为别人迁生的嫁衣，是职场博弈的牺牲者。因此，在职场认清自己的处境，任何时候都要为自己的后路铺垫。掌握核心的致命要素但不要轻易对付他人。识时务者为俊杰.

2、在职场，与同事保持一定的距离。再友好也不能推心置腹地说出自己最心底的话，因为利益关系，你不知道TA何时会放冷箭。无心机并非是坏事但得有一颗自我保护和防小人的心。

3、在职场，很多中层管理者，不知道自己的报告人是谁。其实这边是存在虚线和实线报告的两个老板。不同公司组织架构不同，同一职位向上报告的人亦不同。作为夹芯层，凡事都要谨言慎行，老板口味都很重。共同点都是不喜欢越级越权。要充分满足老板作为领导的虚荣心及尊重其手中的权力。

4、坚持自己的原则，不抗衡规章制度；如果是领导，就要有担当的责任，这样才能让员工心悦诚服的为你卖命；初入职场职位薪水都是次要的，重要的是跟对领导，他的做事风格做人品格都会潜移默化的影响你。记住有些是实至名归有些是你应得的。

5、聊八卦是基层员工的乐趣，而作为管理层应该考虑的是自己的工作方向是否符合公司的发展。茶水间、洗手间是谣言的起源地，切忌在这两场合说不恰当的话，隔墙有耳。

6、作为HR，最希望招到人职匹配、专业与岗位对口的人，但是往往在实际操作中偏离较大。面对这种情况，在试用一段时间后要善于发现TA的亮点，做出最适合的岗位调整。否则，会失去一名大将。如今的职场环境是用人单位是被动的。这好比谈恋爱，不合适就分手了，勉强在一起是不会幸福的。

7、很多初入职场的求职者，都会在意企业的大小。虽然大企业的福利待遇优越但并不是说进入大企业就可以平步青云。不管在哪种规模工作，都是靠自身去适应，不断在工作中历练自己才能提升各项综合素质。记住，你现在所经历也是你领导之前所做的。每个领导都不是一张白纸。

8、改变不了别人，就改变自己。改变不了世界，就接受现实。很多事不是能不能而是肯不肯。工作中很多的无耐但是你要始终相信自己的能力和闪光点。