美容美体类和销售类人才受求职者追捧

从上图可以看出：2013年第三季度最热门的五大求职岗位分别是美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师、区域经理；第三季度五大热门岗位求职热度环比下降分别是12.89%、13.65%、12.47%、17.71%、14.85%。从数据中分析，个人求职中，美容美体类和销售类依旧是美容行业主打的热门职位。

据了解，美容导师、美容师和美容顾问的需求比例最高，占美容行业总职位需求比例的22.72%、14.52%和13.98%；目前，基层美容行业人才全线告急，这也反应了整体的美容美体类人才供求失衡有关，另一方面也反映了基层人才的较高的流动性，招聘难的问题在一定程度上也反映了美容企业留人以及人才培养体系的不足。

2013年第三季度美容职场分析

“金九月”招聘求职热度减淡

总体来讲，2013年美容行业的企业人才邀请数在3月到达高峰，招聘“金三月”形成，第二季度，企业新发布职位数趋于稳定。多数美容企业的招聘需求集中在3月招聘旺季爆发，使得二季度企业的招聘热情降温。随后的“金九月”，美容企业招聘需求也并没有出现预想中的“大爆发”，出现了一段暂缓期。

二线城市美容市场走俏

美容企业的招聘需求仍然集中于广州、上海、深圳、北京等一线城市。二线城市中，对于美容人才的需求时间分布大都较平稳。值得注意的是，在其他城市9月的发布职位数纷纷出现下行时，郑州的美容企业发布职位数继续维持一定的增长态势，美容市场由沿海渐渐转向内陆发展。

美容美体类人才紧缺

从第三季度热门求职岗位来看，美容美体类和销售类两大人才是求职者十分青睐的职位，与此同此，企业也非常需求此类型人才，目前该类型人才正处于供求失衡的情况，随着美容产业的崛起，美容美体类和销售类人才作为其重要的组成部分，将受到越来越多的关注，具有相当大的市场需求潜力。