许景权：发展培养本行业中的人才是大势所趋

论坛实录：138的到来给我们北京美容行业的人力资源从业者带来很多福音，带来很多机会，也带来很多人才，再次感谢138美容人才网，也谢谢美业的各位从业人员。

我想在这里听到人力资源这个概念，从专业角度来说是蛮重要的，但好像却离我们很远的，因为他们都觉得现在管人很难，人力资源的关系是否很好低利用到现在的工作当中来，但是我在这里很负责任地说：从未来美容行业的发展趋势来讲，专业化、正规化、规范化、大势所趋，我们都无法回避，但是如果不重视它的话，有可能被这个行业所淘汰，人力资源它是每个企业都不可缺少的一部分。我们在10月1日颁发了《美容服务规范标准》，这只是一个开始，我相信未来美容行业会继续朝着规范化发展这条道路走下去。

从全国来说，整个行业的发展趋势也是非常乐观的，我们要把我们的消费从43%拉到49%，服务从5%拉到10%，这么大的市场发展空间，对我们来说是非常有利的。在座的每一位都从事这个行业，其实我们应该很庆幸选择美容行业，电商发展速度虽然很快，但比起整个服务行业，美容行业却是佼佼者。

当我们看到美容行业的未来发展方向、趋势，但如果我们还不重视人才培养的话，那只能会被行业所淘汰了。“人力资源”从我个人感受来看，就两个问题，如何把人留住以及招人难。未来我们跟138推出一个诚信机制，很多公司都会上138美容人才网，如果你被开除或者一些负面信息也会公开，同时一些优秀人才我们也会推荐到138人才网，建立良好的战略合作伙伴。现在通讯极度发达，不要抱着侥幸的心理，埋怨公司如何不好就走人，要知道这个圈子是很小的，如果你真是一个很诚信的，对自己工作是很负责的，我相信走到哪里都是非常受欢迎的。传递一种积极、向上的姿态是每个人力资源工作者需要做的，要让对方感受到你的好，人才是很难得的，我总是说开店要越开久才越有发展，不像别的行业开几年，高峰期过后就走向下坡，但美容行业越开越久，客户进来也多，忠诚度就高，它就是这样的成长性企业。学到老，干到老，这么好的行业，我自己都很庆幸能在这个行业服务。