HR新闻 首页 > 美业职场 > HR新闻 > 正文

用工荒与求职难并存时代 看六大求职者冷暖求职现状

2014.02.19 出处:教育资讯南方都市报 作者:未知 责任编辑:黄伟玲

了企业之间为了招工打响的“抢人战”,形形色色、学历不一、地域不同的求职者也汇聚在一起,有人待价而沽,在企业之间挑挑拣拣;也有人在为找不到称心的工作发愁;有的则迫于生计,勉强找到一份并不遂意的工作糊口混饭吃。南都记者采访了6名求职者,通过他们的故事,解剖不同群体的求职现状。

“企业夸大宣传,不少同事走人”

人物1

涂亮,20岁,四川人

15日下午3时,前山的珠海人力资源市场,冷冽的寒风中,20岁的涂亮和两个同乡正慢悠悠地在一楼贴满招工广告的橱窗前四处张望,寻觅工作机会。现场不时有招工若渴的招聘人员凑上来往涂亮手里塞招工小广告,他看了一会就失望地摇了摇头,把广告卷成筒状在手里把玩“现在好找工作,我们也不着急,打算一周内搞定工作就行了。”涂亮和同伴语气轻松,对于找工作很有信心。他的底气来自于今年节后,珠海再度遭遇的“用工荒”,现场多名招聘负责人都坦言,很多工人节前返家,现在还没有回厂,导致用工紧张,不得不重新招聘。

“有时故意跟父母唱反调”

涂亮老家四川自贡,1995年出生,小时候是一名留守儿童,父母亲作为第一代农民工,在他1岁多那年就南下珠海打工。“他们说家里当时太穷,要供我读书成才。”提及父母,涂亮脸上的轻松没有了,眼眶微微有些泛红,语气中有一股怨气。涂亮有些气愤地说,父母为了打工挣钱,把他扔给了外婆,四五年才能回老家看他一次,因为缺少家庭温暖,他从小性格变得内向,“如果能选择,我宁愿他们少挣点钱,家里穷一点,也希望他们能够陪我一起成长”。

因为这段经历,让成年后的涂亮与父母关系也变得有些紧张,经常会发生矛盾。用涂亮的说法,这叫抵触,“很多事情我都跟父母唱反调,有些就是故意的”。

父母打工的本意是改善生活,让涂亮有条件读书成才,不要重走父辈的老路,但涂亮在高一那年不顾父母反对执意辍学,除了不想按父母的意愿生活,他说,当时四川教学改革,教学方式变了,自己读高一时跟不上,成绩很差,读书又感到很吃力,所以干脆辍学了。

时隔3年多,父母至今仍对涂亮的辍学耿耿于怀,逮着机会就斥责他家里有条件,还不好好读书,反而跟他们一样出来打工,没出息。涂亮说,从他辍学开始,父母就一直唠叨到现在,让他很反感,甚至都不愿意与父母交流,“每一次我说他们从小把我扔在老家,没有陪我,他们就会骂白养我了,说自己如何如何辛苦,实在交流不下去”。

回老家不顺重返珠海

2010年辍学后,涂亮跑到珠海,在翠微一家日资电子企业打工,一份工作干了两年,“已经是很稳定的了,我身边很多同事有些干了一两周就走人的了,原因只是嫌企业夸大宣传,实际工作没有宣传那么好。”涂亮有些自豪地说,自己算是工作踏实的,而这份工作也还不错,待遇两千多,如果不是合同到期,当时工厂又觉得男员工爱拉帮结派,打架难管理,没有续约,他应该还会干下去。

下班后,涂亮与父母一起生活,但由于小时候从未共同生活过,三人的相处并不融洽。涂亮抱怨,父母并不看重他,2012年过年时,父母回了老家,他留在珠海,当时在翠微的出租屋养了一盆花,他没有照看好,等父母回来发现花死掉了,对他百般数落,“骂一次也就算了,但母亲今天骂了,第二天又说,反复唠叨,我心里感觉自己在父母心中的地位还不如一盆花”。

类似的摩擦、争吵,对于涂亮而言已经是家常便饭。因此2013年1月,他就离开了珠海的工厂,一度返回四川老家,跟着亲戚在工地干活,“工地是按天结算工资,一天100元,待遇不比沿海打工低,但太辛苦了。”涂亮说,自己的身体受不了工地那么高强度的工作,他干了一段时间就离开了,此后在老家玩了一段时间,今年过完年才重回珠海找工作。

“用工荒”让他很踏实

报纸和网络媒体上频频出现的“用工荒”字眼让涂亮感到很踏实,他并不急于求职,这几天一直泡在电脑上,“先耍耍”,这几天才在父母的催促下到人才市场“看看行情”。

对于理想的工作,涂亮说,待遇3000元左右,工作时间要稳定,一天加班2个小时就好了,太长了就辛苦。“还要周边环境好,有娱乐的地方。”一名同伴补充说,其去年在新青工业园工作了一段时间,但那里环境比较差,污水很臭,所以年前辞了,来市区找工作,他还有工友在金湾红旗联港工业区工作,那里更惨,除了工厂,附近没有什么娱乐的地方,到外面玩都要坐五六块钱的摩托车,工友没干多久也不干了。

同伴的话引来涂亮的共鸣。他附和道,如果自己在这种地方,同样干不长。在人力资源市场逛了大半个小时,涂亮仍然没有找到合适的岗位,与同伴约定周一再来,“这一次很多招聘单位都是斗门、金湾的,太偏了,我们希望能在市里工作”。

138job发布或转载各类资讯,是出于传递更多信息之目的,并不以赢利为目的,也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

138job历来重视版权等知识产权保护,如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题,请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系,138job会及时作出删除处理。

凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体(包括网络媒体和传统媒体)转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源:138job中国美容人才网。