又是一年毕业季，毕业意味着就业，那么各行业的薪金情况如何呢?从地域上看，在上市公司数量不少于10家的城市中，“帝都”和“魔都”分别位居人均薪酬第1、2位，南京、天津、福州位居第3至5位。

“你总说毕业遥遥无期，转眼就各奔东西。”

6月，老狼的一曲《同桌的你》总会让毕业生们带上一丝伤感，尽管它也让近期热映的同名电影赚足了票房和眼泪。毕业季，不只属于热闹与狂欢，还夹杂着对过去的留恋和对未来的向往。更重要的是，这一时刻面临着人生的一大抉择—找工作。

天生的高富帅和白富美毕竟只是少数，大多数普通青年都要面临毕业择业的关卡。不参加几场企业宣讲，不跑几个招聘会，学生生涯似乎都不算完整。那么，面对众多公司，如何迅速定位那些不错的行业和企业?想去外地发展，哪个城市薪水更高?过五关斩六将后好不容易等到用人单位的offer，给出的待遇在行业里处于什么水平?对于这些疑惑，《投资时报》将一一为你解密。

《投资时报》研究部5月下旬对2513家可获取数据的上市公司人均年薪进行了统计，并从不同维度进行分析，力图通过对“中国经济晴雨表”的剖析，为今年727万大学毕业生绘制出哪个行业、哪座城市、哪家公司是你最优选的蓝本。

在计算人均薪酬时，我们采用了支付给职工以及为职工支付的现金、员工总数这两个指标，其中前者包括当期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。

研究部发现，银行是2013年人均薪酬最高的行业，接下来依次是非银金融、采掘、交通运输、公用事业等。农林牧渔是最“屌丝”的行业，人均薪酬不足银行业的两成，薪水较低的行业还包括纺织服装、轻工制造、休闲服务、建筑材料等，这些行业需要慎入。

从地域上来看，在上市公司数量不少于10家的城市中，“帝都”北京和“魔都”上海分别位居人均薪酬第1、第2位，南京、天津、福州位居第3至5位;年人均薪酬水平最低的城市是海口，只有5.3万元，兰州、汕头、诸暨也都在5万级别，吸引力不大。

此外，具体到选择哪些公司，有49家上市公司2013年人均薪酬超过30万元，前5位分别是西水股份 、祥龙电业 、龙元建设 、宏润建设以及*ST中华A，但它们的个中差异巨大，需详读本报同期其他文章的细腻分析，以免剑走偏锋。

2013年人均薪酬涨7.43%

穿着精致的服饰，从容地穿梭于高大上的写字楼里，是不是很酷?要实现这一切的前提是，你得有份体面的工作。

2013年高校毕业生达699万人，被称为“史上最难就业季”。2014年毕业生人数上升至727万人，比整个香港的人口还要多出6%。

从毕业人数来看，就业形势更为严峻。但近日北京青年压力管理服务中心发布的“2014年中国大学生就业压力调查报告”显示，虽然高校毕业生人数持续走高，但大学生就业压力却不升反降，就业压力感受平均数回落到相当于2012年的水平。

这个出乎意料的结果与期望值有关，合理的期望会降低压力感。2014年大学生期望月薪平均3680元，跌至4年来的最低点，与2011年相比低了近2000元。

可供毕业生们欣慰的是，从上市公司整体情况来看，人均薪酬依然在逐年上涨。2008年，国际金融危机来袭，“4万亿”经济刺激计划出台，将国内经济从衰落的边缘拉了回来。此后两年，上市公司人均薪酬涨幅均在7%~7.5%之间，受惠于“四万亿”计划的铁路、公路等交通运输行业在薪酬上也展现出优势，人均薪酬仅次于金融行业之后。2011年，薪酬涨幅一下扩大到了接近16%。2012年，欧债危机恶化，全球经济复苏道路坎坷，国内GDP增速下滑至7.7%，这是2000年以来首次“破8”。同年，上市公司人均薪酬随行就市，涨幅回落至6.32%。

2013年的薪酬水平略有回升，达7.43%。在我们统计的所有上市公司中，有76.5%的公司薪酬同比提高，有23.5%的公司出现下降。

考虑到中国经济整体增速开始放缓并面临结构转型，预计人均薪酬整体大幅提高的可能性较小，但不同行业间会有明显差异。

13行业人均超10万元

俗话说“一人干银行，全家跟着忙”。即便如此，在多数求职者眼中，银行的职位依然是“金饭碗”，工作稳定、薪水高、福利好。很多人对银行的工作趋之若鹜。

如果你已拿到了某家银行的offer，那么恭喜你，虽然全家可能都要跟着忙一阵子，可你无疑已进入令多数人艳羡的高薪阵营里。2013年上市银行人均薪酬达25.2万元，是唯一一个人均薪酬在20万元以上的行业，这将银行业送上了行业人均薪酬第一的宝座。实际上，多年来这一地位无人能撼动。不仅如此，银行业近年来的薪酬涨幅均高于整体平均水平。

即使未能进入银行系统也不要气馁，部分行业的薪水虽然不及银行，但也较可观。排在第2至5位的行业分别是非银金融、采掘、交通运输和公用事业。其中包括保险、证券、信托等公司在内的非银金融行业人均薪酬达15.62万元，较2012年上升了12.5%。采掘和交通运输行业则在14万~15万元之间，公用事业人均薪酬为13.6万元。

建筑装饰(13.57万元)、通信(12.83万元)、计算机(11.38万元)、钢铁(10.7万元)、房地产(10.51万元)排在第6至10位，但需注意的是，钢铁、房地产行业近两年薪酬提升空间已十分有限。

排在第11至13位的行业分别是电气设备(10.37万元)、国防军工(10.35万元)、化工(10.04万元)，这些行业的人均薪酬均在10万元以上。排在第14至18位的分别是机械设备(9.54万元)、传媒(9万元)、汽车(8.12万元)、有色金属(7.97万元)以及综合行业(7.84万元)。其中汽车行业2013年人均薪酬比2012年降低了7.59%，是唯一同比下降的行业。

列第19至28位的行业分别是医药生物(7.82万元)、商业贸易(7.75万元)、家用电器(7.68万元)、食品饮料(7.58万元)、电子(7.03万元)、建筑材料(7.01万元)、休闲服务(6.62万元)、轻工制造(6.45万元)、纺织服装(5.75万元)、农林牧渔(4.88万元)。这也是人均薪酬最低的十个行业，其中农林牧渔成为唯一一个人均年薪不足5万元的行业，其人均薪酬不及银行业的零头。

5月27日，国家统计局首次公布不同岗位的平均工资，其中人均年薪最高的行业是金融业，最低的是农林牧渔业，与我们的榜单排名相当吻合。

这些行业的年薪水平可供毕业生梯队精选。但我们想提醒的是，尽管采掘业列第三，却已现滑坡，选择未来5至10年的朝阳行业更为重要。

51城市首尾相差3倍

每到毕业季，北上广深总是成为多数毕业生的择业首选地。一来，这些城市收入较高，二来，机会较多。但同时，这些热门城市竞争也较为激烈，且部分城市的人均收入已呈现出增长乏力的态势。那么，有哪些意想不到的高收入城市?你的家乡在这些城市里处于什么位置?

在上市公司数量不少于10家的51个城市中，毫无意外，北京和上海依然是人均薪酬最高的两大城市。其中北京的263家上市公司2013年人均薪酬达17.07万元，成为诸多城市的领头羊;上海上市公司人均薪酬为15.5万元，排在第2位;排在第3位的是南京，人均薪酬达15.43万元，与上海相差无几。

排在第4至5位的是天津(14.5万元)和福州(13.7万元)，其中福州人均薪酬同比增长20.51%，成为增长速度最快的三大城市之一，可谓爆冷。而令人意想不到的是，热门城市广州和深圳跌出前五，分别位居第6、第7位，人均薪酬分别为12.73万元、11.83万元。人均薪酬在10万元以上的城市还包括西安(10.66万元)、太原(10.51万元)、昆明(10.5万元)、济南(10.1万元)、乌鲁木齐(10.02万元)以及杭州(10.01万元)，这6个城市排在第8至13位。西部城市乌鲁木齐之所以排名靠前，原因是部分收入高的上市公司抬升了整体水平，如北新路桥 、新疆城建等。

在以上人均薪酬超过10万元的城市中，上海、广州、深圳、西安以及杭州的薪酬增速已现疲态，其中广州的人均薪酬已连续两年负增长，上海、西安2013年的薪酬水平也较2012年出现下降，其余两个城市虽仍呈增长，但增速持续放缓。

排在第14至20位的城市分别是大连(9.94万元)、南宁(9.89万元)、石家庄(9.63万元)、苏州(9.44万元)、烟台(9.32万元)、武汉(9.28万元)以及沈阳 (9.21万元)。这20个城市中，超过半数为直辖市及东部城市等发达地区。

冰火两重天。人均薪酬垫底的是国内著名休闲旅游城市海口，只有5.3万元，不及北京的1/3;其次是兰州，人均只有5.61万元。人均薪酬最低的前十大城市还包括汕头(5.78万元)、诸暨(5.79万元)、南昌(6.21万元)、湖州(6.26万元)、中山(6.4万元)、淄博(6.46万元)、哈尔滨(6.68万元)以及江阴(6.77万元)。此外，上市公司人均薪酬不足8万元的还有11个城市，分别是芜湖(6.88万元)、张家港(6.92万元)、潍坊(6.98万元)、佛山(6.99万元)、南通(7万元)、东莞(7.06万元)、常州(7.31万元)、成都(7.41万元)、珠海(7.43万元)、贵阳(7.62万元)以及台州(7.86万元).

我们注意到，在薪酬较低的城市中，中山、东莞等多个地处广东省的城市上榜，这与人们对广东“遍地是黄金”的印象大相径庭。这是因为，这些城市的上市公司多是电子、电气设备、纺织服装等劳动密集型的制造型企业，员工薪酬普遍不高。

51个城市中，有3个城市的薪酬增幅过去三年逐年上升，分别是太原、长春和成都，它们值得毕业生格外关注。

长三角公司人均薪酬领先

通过对行业和地区的分析，相信大家对就业的选择已有了大致的方向。还不够?让我们到公司名单里再好好看一看。

2013年，纳入统计的2513家上市公司整体人均薪酬达12.36万元。其中49家公司的人均薪酬在30万元以上，在10万~30万元之间的有753家，不足5万元的公司达304家，多数公司在5万~10万元之间。

其中，10家公司的人均薪酬超过了50万元，分别是西水股份、祥龙电业、龙元建设、宏润建设、*ST中华A、安信信托 、美邦服饰 、西藏天路 、华谊嘉信以及弘业股份 。人均薪酬在40万~50万元之间的公司有11家，分别是渤海租赁 、华域汽车 、陕国投A、友谊股份 、滨海能源 、浦发银行 、爱建股份 、华远地产 、浦东金桥 、上海机电以及中华企业 。这些公司超过半数地处长三角地区。

对于这些高收入公司，不能盲目选择，还需好好甄选一番。如人均薪酬最高的西水股份，根据数据计算2013年人均年薪达到780万元，这显然不合常理。2013年，该公司出售了两家控股子公司的股权，分别是水泥企业乌海西水及信息企业上海益凯。至年末，公司在册员工急剧缩减，导致平均薪酬不合理地飙升。排在第2位的祥龙电业情况也与此类似。有媒体报道称，由于筹备重组，祥龙电力在2013年与大部分员工解除了劳动合同，到年末仅剩下44人在职，导致人均薪酬大幅虚增。

与高薪公司形成鲜明对比的是，人均薪酬较低的公司大多分布在三四线城市。最低的十大公司分别是ST宜纸、仰帆控股 、山水文化 、武昌鱼 、金谷源 、*ST金泰、亚盛集团 、大众公用 、嘉应制药及东方银星 ，其中前9家公司人均年薪不足2万元。ST宜纸、仰帆控股2013年的人均薪酬均在万元以下，其中ST宜纸只有区区的3100元。实际情况是，造纸业行情低迷，ST宜纸目前处于停产状态。

选择部分高薪行业需谨慎

值得一提的是，毕业时对职业的选择，很大程度建立在高考时对专业的选择上。面对大学生过剩和技能型人才缺乏的矛盾，教育部新近明确了改革方向—国家普通高等院校共1200所学校中，将有600多所转向职业教育。这意味着，对职业的选择将被大大提前。

当你准备高考时，就需要考虑到多年后哪些行业更有前途，因此，“明日之星”会是更好的选择。部分行业如房地产、采掘等，虽然目前薪酬水平较高，但受政策的影响，薪酬增幅已在过去几年逐年下降。其中采掘业人均薪酬增幅由2011年的18.21%降至2013年的3.87%，近年一直处于调控中的房地产业薪酬增幅由2011年的18.83%降至2013年的2.66%。而正在遭遇寒冬的钢铁业，显然也不适合用“过去时”来预测未来。对于这样的行业，要慎重选择。

符合国家发展战略的行业将成为更好的选择，如国防军工、环保、新能源汽车、医疗器械等。虽然这些行业目前年薪并不突出，但未来会有较大的发展空间。

最难赚钱的10大行业

几家欢喜几家愁。当人们羡慕金融行业的高薪酬时，那些薪水微薄的“屌丝”行业也值得关注，对于刚毕业的大学生来说，回避“屌丝”行业，也是降低择业风险的方法之一。

在A股市场28个行业中，研究部针对薪酬较低的行业展开研究，发现人均薪酬最低的前10大行业分别是农林牧渔、纺织服装、轻工制造、休闲服务、建筑材料、电子、食品饮料、家用电器、商业贸易和医药生物。

其中，农林牧渔排名第一位，人均年薪最少，为4.88万元;医药生物行业排名第10位，人均收入为7.82万元。

研究部发现，排名最后的这些行业几乎都是传统行业，像农林牧渔、轻工制造、纺织服装和电子行业，均系劳动密集性行业，且大多数从业人员的学历较低，多为职业中专学历及以下人员。

农林牧渔惨遭垫底

研究部发现，在农林牧渔行业，上市公司量子高科为员工人均年薪最高者，为14.08万元;人均年薪最低的是亚盛集团 ，为1.58万元，员工平均月收入只有1350元，在所有上市公司中排名倒数第七。

民族证券分析师刘晓峰告诉《投资时报》，农林牧渔行业上市公司员工平均工资最低，没有什么令人惊讶的，一是农业公司多是重资产公司，从业人员学历较低，获得的报酬也低，再则这一行业平均利润较低，无法支付较高的工资，吸引不了过多高学历人才进入。整体而言，行业工资低，自是难免。

研究员随机调查了几家公司，在广东以生产虾类产品为主的国联水产 ，员工平均年薪为4.60万元，低于行业平均水平。根据其2013年年报 ，国联水产董事长李忠年薪为100万元，而该公司中专及以下学历的员工占87.70%，占员工总数的绝大多数。

星河生物员工平均年收入为4.56万元，同样低于行业平均水平。

除了农林牧渔，就属纺织服装表现最差，员工平均工资为5.75万元。但在纺织服装企业中，也有表现优异者，如美邦服饰员工平均工资为70.26万元、森马服饰为23.16万元、探路者为19.61万元，员工平均工资最低的是德棉股份 ，仅2.54万元。

德棉股份在其年报中称，2013年由于受欧债危机、国际市场需求减弱、档次降低、生产要素价格持续上涨等诸多因素影响，中国棉纺织、能源等行业运营压力增大，尤其是国内外棉花价差达到4000~5000元/吨，致使中国棉纺织行业持续低迷，国际市场竞争力下滑。2013年，美国 、欧盟、日本三大经济体在中国进口纺织品的增速明显下降，消费品的档次也明显降低，形势异常严峻。

劳动密集行业天生屌丝

除了行业本身特征外，还有一些处于低谷期的行业，如医药行业 、电子行业等。在人均薪酬最低的行业中，电子行业排名第6位。

不过，在电子行业里，企业人均薪酬的差距达20万元。上海贝岭最高，为24.43万元;福星晓程最低，平均工资仅为3.05万元。其他企业如国民技术为21.44万元、仪电电子为20.63万元、中颖电子为19.98万元、均胜电子为19.53万元、法拉电子为19.41万元。平均工资在整个上市公司圈中不算低。

但有些企业则低于电子行业平均工资，如络顺电子，平均年薪为6.76万元，低于行业平均数。蓉胜超微为6.75万元、东光微电为3.88万元、立讯精密为3.83万元、华天科技为3.80万元、东晶电子为3.57万元。电子企业中最低的是福星晓程，平均工资仅为3.05万元。介于蓉胜超微和东光微电中间的有50余家企业，这些企业拉低了行业平均水平。

据了解，电子行业为劳动密集性行业，大量产品依靠出口，在目前经济危机形势下，企业不好过，员工工资也不理想。