投递简历成功，不仅需要一份好简历，更加讲究技巧。那么怎样投递简历可以更有效地帮助自己成功投递简历呢？

1、注册时测试技术环境。“大多数主办方都要求应聘者提前测试技术环境，确保技术环境在应聘者电脑上运行流畅，但是有些人跳过了这个步骤，”布朗说。不要这么做。“你不希望在应聘过程中浪费时间下载Adobe Flash，或者不得不做的其他事。”

2、使用具备专业水准的用户名进行注册。理想情况下，用户名应该是你的真实姓名，或者是你的姓名加上易于记住的一位或两位数字。

3、精选一张好照片以供上传。否则，布朗说，招聘人员只会把你的照片当作“一张证人保护计划中的空白、灰色头像”。

4、除了简历，再写一份个人简介。这份个人简介代替现场介绍，简略介绍你的住址、你感兴趣的工作类型、你的优点以及任何其他你想介绍，但是未在简历中体现的内容。如果你不想这么做，而是想上传一个简短的视频，通常情况下也是可以的。不管采取哪种方式，你都要加上自己的联系信息，好让招聘人员在之后回复你。

5、坚持使用规范英语。“聊天室通常是非正式的，所以人们会使用短信白话、表情符号等，”布朗说。“但是，你与招聘人员进行对话的这些聊天室要正式得多。”他甚至建议，提前把向特定用人单位提出的问题录入到一个Word文档中，认真校对，然后剪切并粘贴到聊天室中。“这听起来可能过于挑剔，”他坦言。“但是你希望给人留下恰当且专业的印象。”

6、记下招聘人员的电子邮件地址。电子邮件地址通常显示在聊天室的屏幕上。你需要把它们记下来——并且加上注释，以提醒自己谁是谁，以及你们交谈的内容——这样你可以在招聘会结束后跟进，感谢招聘人员花费的时间，并提醒对方，你为什么会是一个非常好的雇员。