通讯老大哥大跌眼镜

通讯行业一直是工科男梦寐的女神级归宿，特别是这个行业基本广谱性招聘工科、理科学生，比互联网企业的专业标准放得更宽，因此许多“宅宿们”都特别留意。

记者比对发现，薪酬开得最高的依旧是拥有强势基础的思科，这家口碑不赖的企业给应届生开出的最高薪资“15k*13”，紧随其后的有小伙伴们都熟悉的爱立信、华为，而中兴、大唐则略低。

但估计连女神都没有估计到的是，一直被誉为“吸人”专业户的中国移动、中国联通、中国电信这三大国内通讯网络运营商，给出的最高薪资也不过年薪10万元。其中中国移动广东分公司给出的最高年薪9万元，已是这三家“老大哥”对外的最强福音。

一位在中国联通已经工作十年的黄姓员工表示，“近几年三家公司对初入职的新人给出的收入都不算高，但几年后收入多少却是很难预判，全凭个人努力和机遇”。

投行咨询果然能出“高富美”

好吧，许多商学院、管理学院，甚至能出精算师的基础数学专业的童鞋们最激动、最期盼的行业要“杀”到了。

据了解，高盛集团开出的应届生平均薪资达到66万元港币，折合人民币能约53万元。而J.P.Morgan、瑞银集团等开出的年薪也达到28万元以上。

除了投行外，外资咨询服务企业开出的薪资也十分“诱人”。比如传统老牌牛企：麦肯锡、波士顿、贝恩、罗兰贝格，其应届生年薪都能达到16万元以上。

“不要看这些企业开出那么高的薪水，但天下哪有免费午餐?如果没有过人的体力、耐力、受挫力，千万不要碰。”一位麦肯锡资深员工透露，这些企业虽然人情味都很浓郁，企业文化也很不错，但对员工的能力也要求很高，不仅是专业能力，还有情商应对等，“加班太正常，身体好是必须的”。

近几年咨询业中比较受中国大学生欢迎的埃森哲、IBM开出的最高年薪也能接近14万元。

地产不是“印钞机”

尽管地产行业常能出“首富神话”，但地产行业对应届毕业生开出的薪资却没有如它们老板们般风头凌厉。

除了招商地产、瑞安房地产、万达集团、龙湖集团最高年薪能给出超过12万元的水平，其他房地产企业对应届毕业生给出的平均薪资大约在年薪10万元。

此外，消费品行业内，除了传统受大学生欢迎的箭牌、宝洁、玛氏、西门子外，民营企业美的集团也实施强劲的人才攻略，除了在国庆期间也接受“递表”外，开出的最高薪资也达到了“10k*13”，比许多外资企业也都更有吸引力。