为什么掉入HR这个坑？

为什么掉入HR这个坑？当然，在深入接触HR这份工作前，还不叫“坑”，只有真正认识HR这份工作后才会觉得这是大坑，更是火坑，尤其是做招聘的HR！那你最初是为什么掉入这个坑的呢？

先来听听别的HR都是怎么说的：

A：当年年幼无知害的呗！高考填自愿的是觉得人力资源管理是管人的，高端大气上档次啊，赶紧报报报！

B：上大学的时候，导师说我们这个专业就业难啊，然后我就转到了这个据说就业容易的人力资源管理！都是天真惹的祸。

C：上班后听说HR是老板的战略合作伙伴，感觉比当时的工作容易混出头啊，就赶紧报名学习开始，然后转行来了。

从什么时候开始觉得这份工作是个坑呢？

A：毕业出来后，正准备大展拳脚的时候，入职后发现人事啥都做……当时公司小，一手包揽了行政后勤人事等等工作，让我首次对“人力资源管理”产生了质疑。

B：转专业后发现人力资源管理真不简单啊，啥都得会，财务要会，业务要懂，营销要会……简直是十项全能！

C：转行后因为一直招不到合适的经理被骂得狗血淋头时，就觉得以前的自己真的天真可爱……别说是战略合作伙伴了，就是招聘狗而已，连条宠物狗都不如啊！

其实让HR最最最心塞的并不是以上这些，而是下面这些想法：

1.其他部门认为HR是个人都能干，而且工作很清闲。

2.员工认为HR就是招人做工资的、打杂的。

3.老板说，叫你这么干就这么干，哪那么多废话，还想不想混啊？

遇到有以上想法的人，你想对他说什么？你当时是为什么做人力资源管理呢？

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