已经是HR的童鞋，来找找大部队，正在考虑进入人力资源部的，也要看看是不是会被逼疯。
已经是HR的童鞋，来找找大部队，正在考虑进入人力资源部的，也要看看是不是会被逼疯。
HR每天的工作是酱紫的
加班，找候选人简历
加班，和候选人约面试
加班，和候选人面谈
加班，做报表，算工资
不要问我每天都在忙什么
我不会告诉你我一直在打电话
15个简历≈2个面试
10个面试≈1个OFFER
5个OFFER≈1个入职
还要经受信任的大考验
HR：到哪里了啊?
候选人A：在下大雨，不想去了
候选人B：在路上(然后没有然后)
候选人C：我朋友生病了，所以......
候选人D：接了直接挂掉
来不及忧伤
突然，BOSS飘到我面前幽幽的问一句
人呢？怎么没来？
HR心塞，真的好心塞
校园招聘会
网络招聘
熟人介绍
......
钱花了，BUT，然并卵
敢问有没一个花钱少，
又能解决招人难的方法？
如果有的话，我想说：
快告诉我！
PS：一般人我是不会轻易告诉的哦！
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