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如何写招聘信息才有人投递简历?

2017.05.08 出处:138美容人才网 作者:西卡 责任编辑:陈红

求职者看到你的招聘信息为什么不投递简历?有可能你的招聘信息太low,或者没有他们想要的薪资福利,那具体如何写招聘信息才能吸引求职者投简历呢?

招聘启事范文

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,因公司发展需要,现向社会招聘销售总监5名。

职位名称:销售总监

是否出差:无需出差

学历要求:高中以上

招聘人数:5名

性别要求:不限

工作经验:5年以上

年龄要求:30岁-45岁

月薪水平:10000-15999元(底薪+提成)

其他福利:星期六日休息,五险,年终奖金+分红,公司产品福利,岗前培训

职责说明:

1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;

2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;

3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;

4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;

职位要求:

1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系;

2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;

3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。

联 系 人:X先生

联系电话:XXXXXX

联系地址:XX省XX市XX路XX号


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