求职者看到你的招聘信息为什么不投递简历?有可能你的招聘信息太low,或者没有他们想要的薪资福利,那具体如何写招聘信息才能吸引求职者投简历呢?
招聘启事范文
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,因公司发展需要,现向社会招聘销售总监5名。
职位名称:销售总监
是否出差:无需出差
学历要求:高中以上
招聘人数:5名
性别要求:不限
工作经验:5年以上
年龄要求:30岁-45岁
月薪水平:10000-15999元(底薪+提成)
其他福利:星期六日休息,五险,年终奖金+分红,公司产品福利,岗前培训
职责说明:
1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;
2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;
3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;
4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;
职位要求:
1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系;
2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;
3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
联 系 人:X先生
联系电话:XXXXXX
联系地址:XX省XX市XX路XX号
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