绝招二：找到目标的所在群体 

对于招聘来说：那不就是找到招聘渠道嘛，可不能单一啊。除了网络招聘平台，还得找找平时用的互动交流平台，再不然再跟相熟的HR宝宝们互推、猎头大大的推荐和挖掘都是可以的嘛。

对于找对象来说：那就是找到心仪对象的群体聚集地啊，也是一样不能单一。不能仅仅靠自己接近群体，还得找朋友、找亲戚多多帮忙推荐，除此之外，多多出去参加联谊、各种室外活动才是上上之策啊。

 绝招三：增加双方的粘性与好感 

对于招聘来说：找到候选人简历之后，要电话联系进行面试邀约，除此之外，可以加候选人聊天软件，在面试之前增加亲密度，面试前一天再打个电话发个短信过去提醒面试。也是可以促进双方粘性的。

对于找对象来说：找好想“撩”的对象了，就要想办法靠近TA，加强双方联系，增加双方的相互了解，这样子才能提升好感度，促成好事啊。

 绝招四：初次相见要“装模作样”

对于招聘来说：即使HR宝宝你在平常存在一些对员工严厉啊、穿衣较为随便啊等等的行为。但是在面试这一天！一定要“装模作样”，并不是说让你“弄虚作假”，而是把自己当做公司的门面去做好接待候选人的工作。

对于找对象来说：初次见面，做真实的自己是需要勇气的，不是所有人都能接受你的小脾气、一些粗鲁的行为、一些小癖好，更何况是第一次见面的好感对象。所以要“装模作样”，把自己最好的地方表现出来，并不是让你“作”哦。

OK，小编的绝招是说完了，不过真的要招聘成功+脱单成功，那还是要靠你们自己的努力的嘛。单凭小编这几招就能顺利搞定所有事情的话，小编也不至于单身至此了。哭嘤嘤。

祝所有看到本文的宝宝们，无论是要招聘还是要找对象，都能确认过眼神，遇到对的人！