美容师薪酬制度和结构是美容师和美容院管理者非常关注的事情，小编整理了2011年最新美容师薪酬结构和制度，供美容师参考。
五、综合考核
1、工作心态
积极向上，服从分配，热忱服务，团队精神，勇于进取，乐于学习，维护美容院及公司利益。
评分：3分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
2、出勤情况
要求出勤26天(法定休假4天/月)。
评分：2分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
3、客户投诉
按照公司规定做好下店系列服务工作，如出现工作不到位的退赔及投诉除扣分外，还须承担由此造成的相关损失。
评分：3分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
4、个人总结
美容师下店后，必须做到每月一次工作总结上交驻店经理，交主管检查。
评分：3分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
六、晋升
连续三个月业绩达到1万，可申请美容院店长职位。
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