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: 如何从面试官的行为，判断是否能成？

很多候选人都私聊过小编，问面试官这样说，面试官那样做，是什么意思，是对我的简历和面试表示赞同的意思吗？小编今天就来跟大家说说，关于面试官的一言一行，认可你的举动！ [详细]

标签: 面试官成功候选人 2018.11.01

: 4k到8k，别人的谈薪方式为何如此优秀？

“你的薪资要求是什么?”相信很多人都在面试时被问到过这样的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会…… [详细]

标签: 谈薪面试官员工 2018.10.31

: 面试邀请短信要这么写！

招聘HR做得最频繁的一件事，估计就是给候选人发送面试邀约短信吧。一般来说，面试邀约短信往往在很大一部分程度上影响着候选人是否会来面试。 [详细]

标签: 面试邀约短信 2018.10.25

: 我是陈大懵，我在面试中挣扎

我是陈大懵。半个月前还是一个HR，现如今是一个挑三拣四的求职者。其实也不是因为是我挑，而是做HR出来之后，发现面试这件事儿，真令人心塞。 [详细]

标签: 面试 HR 职场 2018.10.25

: 年底如何降低招聘面试爽约率？

关于年底如何降低招聘面试爽约率，小编总结了以下12个小妙招，希望可以帮到HR解决燃眉之急。 [详细]

标签: 招聘面试爽约率 2018.10.23

: HR面试销售，可以问什么？

几乎每个做招聘的HR，都需要招聘销售，那究竟HR在面试销售的时候，可以问什么问题，然后得到自己想要的信息呢？今天就跟着小编来看一下吧！ [详细]

标签: HR 面试销售 2018.10.19

: 面试如何了解候选人的真实离职原因？

离职原因是HR评估候选人意愿及人岗匹配度的重要因素，但由于候选人担心对自己不利，往往用表面化的理由来应付，于是每场面试双方都会在这个环节“斗智斗勇”，耗时耗力。 [详细]

标签: 离职原因候选人面试 2018.10.15

: HR，这些面试问题不要再问了！

很多时候，HR问出的面试问题，总能引起求职者的不适和反感。有些问题，的确非问不可，但是有些问题，真的可以不要再问了！ [详细]

标签: HR 面试问题求职者 2018.10.09

: 国庆后如何做好面试邀约？（含话术）

小编一般都会把面邀分成两种，一种是如何面邀投递简历的候选人，另一种是如何面邀未投递简历的候选人。今天，小编换个分类，告诉各位HR宝宝如何在国庆之后做好面试邀约哦~ [详细]

标签: 面试邀约话术 HR 2018.10.08

: HR面邀过程的话题开场白话术

HR在面试邀约的时候，会有关于跟候选人打招呼，电话询问相互了解，询问候选人工作医院和约定面试几个步骤，那到底这几个步骤如何收好开场白呢？ [详细]

标签: HR 面试邀约开场白话术 2018.09.28

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