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    【岗位职责】 1、负责健身中心的日常运营管理工作,包括制定排班表、安排员工工作、制定规章制度等。 2、监督员工执行规章制度和服务程序,确保服务质量。 3、带领团队完成月度销售目标,制定并执行销售策略。 4、开发并执行有效的会员营销及考核策略,提高会员满意度和续费率。 5、建立合理的教练团队结构与培养机制,保证团队的稳定和发展。 6、维护与会员的良好关系,定期回访客户,提高客户满意度。 7、处理会员投诉和反馈问题,确保会员权益得到保障。 【岗位要求】 1、拥有相关专业学历或管理培训课程背景。 2、具备丰富的健身中心管理经验,熟悉健身俱乐部运营流程。 3、有优秀的团队组织能力和业绩开拓能力。 4、熟悉健身工房各类器械的使用和保养。 5、具备优秀的沟通协调能力和应变能力。 6、热爱健身事业,愿意长期在健身行业工作。
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    【岗位职责】 1、负责健身中心前台接待工作,主动问候宾客,提供热情、专业的咨询服务。 2、办理会员入会、访客登记及健身卡相关业务,确保信息录入准确无误。 3、管理健身中心设施设备,巡视并维护器械、更衣室、淋浴区等区域的卫生与安全。 4、配合教练团队,协调课程预约、场地安排及客户反馈收集。 5、执行健身中心日常运营流程,包括物资补给、设备报修及紧急情况处理。 6、向宾客介绍酒店健身服务及配套项目,促进二次消费与会员转化。 【岗位要求】 1、学历、工作经验及年龄不限,有酒店或服务行业相关经验者优先。 2、具备良好的服务意识,品行端正,亲和力强,能适应倒班工作制。 3、沟通表达清晰,具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件。 4、工作责任心强,注重细节,能主动发现并解决客户需求。 5、身体健康,无不良嗜好,能胜任日常巡逻及简单器材维护工作。
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