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  • 贵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    医院/医疗机构 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据基地需求和公司战略,制定酒店管理的发展规划、实施策略和推广计划。 2.负责监督餐饮部门的日常运营,包括酒店前厅、客房、餐饮、营业等部门,确保各项业务的高效运转和优质服务。 3.负责组建、培训和评估酒店前厅、客房、餐饮、营业等部门,确保员工的工作效率和服务质量。 4.维护和拓展客户关系,与顾客保持良好的沟通和互动,收集客户反馈并制定相应的改进措施。 5.负责酒店前厅、客房、餐饮、营业等部门的财务管理工作,包括预算制定、成本控制等,确保稳定发展。 6.审核与建立酒店前厅、客房、餐饮、营业等部门各项标准并落地实施;(如服务标准程序、岗位职责、洗涤标准、食材验收等标准)。 7.根据集团OFA膳食理念,为会员提供酒店前厅、客房、餐饮、营业等部门服务,以满足顾客的饮食需求。 8.严格执行《基地及酒店监督管理制度》按时开餐,遵守《国家各项法规》定期检查酒店范围内食品及服务卫生;引导员工规范操作,科学使用物品,节约资源。监管各部,合理使用易耗品,控制报损率,降低成本。 9.提高酒店前厅、客房、餐饮、营业等部门安全意识,确保急救、火灾和紧急事故的安全操作程序及设备的安全操作,发现危险情况应立即采取积极措施处理并及时报告上级,根据酒店要求记录安全事件及意外事故。 任职要求: 1.50岁以内大专以上学历,酒店经营管理等相关专业; 2.至少五年以上五星级酒店部门管理工作经验,三年总监及副总经理以上工作经历; 3.能熟练掌握酒店运营业务管理工作技巧、熟悉酒店运营状态;具有财务管理的基本知识,具备最新行业服务理念、创新意识;具有良好的人际关系和较强的工作协调能力; 4.进行应聘人员的简历筛选、聘前测试,初试等; 5.熟悉招聘工作流程及招聘渠道的应用; 6.熟悉了解院内各个岗位大概职责及要求,熟悉酒店各项业务管理
  • 店长

    3千-9千
    洛阳 | 经验不限 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店的日常运营管理,包括人员排班、货品管理、环境卫生及设备维护,确保门店高效运转。 2、制定并执行门店业绩目标,通过客户开发、项目推广及销售策略达成营收指标,定期分析经营数据并优化方案。 3、带领团队提供专业养生保健服务,监督服务流程与质量标准,妥善处理客户投诉与建议,提升客户满意度与复购率。 4、负责员工招聘、培训、考核与激励,组织技能提升与团队建设活动,打造高凝聚力、高效率的服务团队。 5、策划并执行门店营销活动,联动线上线下渠道(如社群、短视频、本地生活平台)拓客引流,维护重点客户关系。 6、控制门店运营成本,包括人力、物料、能耗等,确保利润符合公司要求,并完成上级交办的其他管理任务。 【岗位要求】 1、学历、工作经验不限,具备美业、养生、健康管理等行业门店管理经验者优先考虑。 2、具备较强的领导力、沟通协调能力与抗压能力,能有效统筹团队并解决突发问题。 3、热爱大健康及美业行业,学习能力强,愿意接受公司系统的管理培训并快速成长。 4、目标导向,有敏锐的市场洞察力与销售意识,能主动挖掘客户需求并推动业绩增长。 5、服务意识突出,亲和力佳,能以身作则带领团队践行“客户至上”的服务理念。 6、熟练使用办公软件及门店管理相关系统者更佳,无经验但有强烈上进心者可破格录用。
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