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  • 贵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    医院/医疗机构 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据基地需求和公司战略,制定酒店管理的发展规划、实施策略和推广计划。 2.负责监督餐饮部门的日常运营,包括酒店前厅、客房、餐饮、营业等部门,确保各项业务的高效运转和优质服务。 3.负责组建、培训和评估酒店前厅、客房、餐饮、营业等部门,确保员工的工作效率和服务质量。 4.维护和拓展客户关系,与顾客保持良好的沟通和互动,收集客户反馈并制定相应的改进措施。 5.负责酒店前厅、客房、餐饮、营业等部门的财务管理工作,包括预算制定、成本控制等,确保稳定发展。 6.审核与建立酒店前厅、客房、餐饮、营业等部门各项标准并落地实施;(如服务标准程序、岗位职责、洗涤标准、食材验收等标准)。 7.根据集团OFA膳食理念,为会员提供酒店前厅、客房、餐饮、营业等部门服务,以满足顾客的饮食需求。 8.严格执行《基地及酒店监督管理制度》按时开餐,遵守《国家各项法规》定期检查酒店范围内食品及服务卫生;引导员工规范操作,科学使用物品,节约资源。监管各部,合理使用易耗品,控制报损率,降低成本。 9.提高酒店前厅、客房、餐饮、营业等部门安全意识,确保急救、火灾和紧急事故的安全操作程序及设备的安全操作,发现危险情况应立即采取积极措施处理并及时报告上级,根据酒店要求记录安全事件及意外事故。 任职要求: 1.50岁以内大专以上学历,酒店经营管理等相关专业; 2.至少五年以上五星级酒店部门管理工作经验,三年总监及副总经理以上工作经历; 3.能熟练掌握酒店运营业务管理工作技巧、熟悉酒店运营状态;具有财务管理的基本知识,具备最新行业服务理念、创新意识;具有良好的人际关系和较强的工作协调能力; 4.进行应聘人员的简历筛选、聘前测试,初试等; 5.熟悉招聘工作流程及招聘渠道的应用; 6.熟悉了解院内各个岗位大概职责及要求,熟悉酒店各项业务管理
  • 店长

    1万-1.5万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    、洗面按摩SPA师/采耳师8k-15k 2、要求:形象好、 3、性格: 开朗、活泼18-30岁 4.工资10天一结 月休四天 有餐补 全勤奖 上班自由
  • 店长

    4千-5千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售计划,完成业绩目标,提升门店营业额 3、负责团队建设与管理,对新员工进行培训指导,提升团队专业能力 4、维护客户关系,处理客户投诉与建议,提高客户满意度 5、控制门店成本,管理库存及耗材使用,确保门店运营效率 【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和团队协作精神,能有效带领团队完成目标 2、良好的沟通表达能力,善于与客户及员工建立良好关系 3、对美容美体行业有热情,会操作美体项目 4、具备一定的抗压能力,能适应快节奏工作环境 5、有责任心,工作细致认真,注重服务品质与客户体验
  • 店长

    6千-8千
    郑州 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理,确保服务流程标准化、高效化 2、运用专业祛痘技术(包括三棱针清痘)为顾客提供优质服务 3、通过面诊准确分析顾客皮肤问题,制定个性化解决方案 4、主导新媒体运营(抖音/小红书等),打造年轻化线上营销体系 5、带领团队执行新美业营销策略,突破传统美业思维局限 6、维护客户关系,提升复购率及顾客转介绍率 【岗位要求】 1、3年以上美业实操经验,精通祛痘领域专业技术 2、具备优秀的面诊能力和客户沟通技巧(90/00后客群) 3、热衷学习新媒体运营,能快速掌握短视频营销等新技能 4、思维活跃,能接受新美业运营模式,拒绝传统推销套路 5、性格开朗,具备团队协作精神,无复杂人际关系处理负担 6、有连锁门店管理经验或培训师背景者优先
  • 总经理助理

    8千-9.9千
    郑州 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 社保
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议,召集并主持公司会议,综合部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈公司管理决策; 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见以及改进建议; 4、配合总经理进行商务合作谈判; 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 6、完成总经理交派的其他任务,并及时解决问题。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上行业管理工作经验,在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位(有集团公司经验优先); 2、电脑熟练,精通各种办公软件; 3、出色的内部沟通协调能力,执行力强。
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