【职责内容】 1、拓客学院的项目完善、演练、推广、实施; 2、拓客项目标准、流程、利润、内容的制定、分析; 3、拓客团队的培养、提升、管理、优化、调整； 4、拓客学院日常运营管理、跨部门资源协调； 5、拓客项目营销策划、业务执行管理； 6、部分课程的讲授、客户合作的商谈； 7、其他部门相关的事务协调 任职要求： 1、美容行业市场开发、拓客5年以上实操经验； 2、熟悉终端店家的日常运营的体系、细节； 3、有较好的现场授课能力，感染力强； 4、较好的项目运营管理能力，善于分析利润空间； 5、有团队管理经验，务实、有事业心； 6、形象气质佳，开朗外向，亲和力好。

【职责内容】 职责说明： 1、全权负责美容培训学校日常事务管理，制定与实施学员培训计划； 2、设计、制定培训课程，编写培训教案，讲授培训课程； 3、负责对培训讲师的管理以及学员的日常生活的管理。 4、负责制定培训学校的发展战略规划，对本行业动态必须非常敏锐。 5、从事过美甲，美睫，纹绣，皮肤美容美体培训学校管理者优先！ 职位要求： 1、具备5年以上美容学校独立运营管理经验，有有较强的适应能力和执行力，能够组建教学团队，全力以赴完成招生和教学任务； 2、擅长营销和团队管理，具备很强的开拓精神、营销思路和管理能力，热爱美容行业，热衷销售、管理和教育事业； 3、亲和力强，具备良好的沟通技巧及团队管理能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、统筹学校培训和招生工作，制定全年培训和招生方案； 2、美业专业培训课程的需求调研，课程开发、编制、调整、执行，建立培训资料库； 3、把握学员学习情况，各阶段跟进培训效果、收集学员需求； 4、管理培训讲师、负责培训讲师的考核、晋升等； 5、制定招生计划，开展招生推广宣传，把控招生进度确保招生任务完成 任职资格： 1、大专以上学历 2、五年以上美业教务，招生管理经验 3、有美业知识、熟悉美妆培训学校相关业务，熟练使用办公软件 4、具备优秀的沟通能力及演讲能力，富有激情，较强的亲和力感染力，文字表达能力

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求： 1、要求精通美容手法，专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位4年以上的工作经验。 员工福利 1、多劳多得（底薪+提成），午餐补贴 2、包食宿 3、年底奖金丰厚

【职责内容】 工作职责： 1.负责四家店面的所有物资的采购 2.管理公司及店面的行政事务， 3.制定并落实行政前台的工作职责。 4.定期与财务进行对账。 岗位要求： 1.具有一定的管理能力； 2.有较强的服务意识和团队意识； 3. 工作要细心，有耐心，有一定的亲和力； 4.有较好的沟通能力和执行力； 工作时间：早上8：30——17：30，月休4天， 福利待遇：包住宿，有生日假及生日奖金，定期的组织集体活动，带薪年假11天

【职责内容】 1. 负责品牌教育体系的搭建及执行，包括公司产品的专业渠道及加盟商培训、公司内训； 2. 目前公司的发展需求研发新的专业技术及配合市场相关的终端活动安排 3. 负责编写产品及各种肌肤问题的针对性护理、保养方案，产品搭配等专业内容及邀约等相关话术； 4. 负责制作公司的产品课件及配合编写相关的文宣资料； 5. 负责建立完善讲师体系，建设培训师资队伍，开发内部讲师团队及人才梯队建设； 6. 及时完成公司领导交代的临时工作。 任职要求： 1. 3年以上美导老师/培训老师或2年以上培训总监培训管理经验； 2. 熟悉美容专业线市场运作、模式及相关经验； 3. 操作手法、专业知识过硬，对服务标准有深刻认知； 4. 可接受出差。

【职责内容】 工作职责： 1、 主管培训部门工作； 2、 负责制定配合公司销售政策的培训计划并负责实施； 3、 根据公司的产品特点及销售需求，开发培训教材、课件； 4、 负责招商会、培训会、终端会议的策划执行，并对品牌销售有较大帮助。 任职资格： 1、5年以上美容行业同等岗位工作经验； 2、热爱美容行业、形象气质佳、富有激情； 3、具备较强的专业知识，丰富的授课技巧、培训经验；

【职责内容】 职责说明： 1、根据公司发展战略及人才发展规划，负责构建培训管理体系，包括培训课程、培训流程、培训评估、培训支持等的整体规划； 2、负责制定培训计划与培训预算； 3、进行培训需求分析，根据需求设计相关课程、实施落地，并组织培训评估与跟踪工作； 4、组建与培养讲师队伍，对各门店的培训工作进行推动和指导，评估并提升培训绩效； 5、负责门店储备人才（顾问、店长、区域经理）的成长路径规划与培养实施； 6、负责品项架构的优化，使门店的店均业绩不断提升； 7、调研美容市场的技术手法，不断改进、提升门店员工的服务品质与服务技能。 8、搜集美容市场的信息与发展趋势，改进提升门店的品项及服务流程； 职位要求： 1、 大专以上学历，5年以上培训管理相关工作经验； 2、 对美容、养生、仪器产品有专业的见解，具备一定的美容养生专业技术经验；  3、 有美容培训规划与实施的成功经验； 4、 有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力、执行力； 5、 具有课程开发与授课能力、演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件； 6、 有连锁门店相关工作经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、全盘负责美容连锁商学院的相关规范、流程和培训方案。 2、负责开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库（高科技美容养生类）。 3、负责商学院学员（内部招聘的运营导师/市场人才+加盟店家输上的员工）专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求： 1、要求精通美容手法，专业知识强，懂市场运营。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位两年以上的工作经验。

【职责内容】 1、大专以上学历（或具备相当的文化素质），从事美容行业工作5年以上，从事美容培训2年以上。  2、对美容行业相当熟悉，精通美容知识和养生知识，具有较强的培训能力。  3、对美容专业知识和操作技能有较强的悟性，熟练操作电脑，熟练制作和使用课件，善于培养和发现人才。  4、相貌端庄、气质佳；  5、具有良好的口头表达能力和演讲才能，有较强的组织、策划能力，谈吐流利，说话风趣、幽默；  6、具备全面系统的营养保健、美容专业知识，熟悉人体结构，能胜任美容专业知识方面的培训工作；  7、有组织/策划/操办招商会、内训会、终端会工作经验； 8、具有营销培训经验、美容化妆品连锁店务管理培训经验，中西医相关专业毕业者优先考虑。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司教育培训课件，工作规范、流程和培训方案。 2、不定期组织负对内部员工的培训学习及考核。 3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 4，不定期负责公司VIP店的教育培训 5，组织开展公司微课堂的课程设计和授课 职位要求： 1、要求精通专业美容，专业知识强，较强的语言表达能力。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位两年以上的工作经验。

【职责内容】 职责说明： 1、新员工产品专业知识、手法、操作流程及销售知识的培训； 2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划； 3、培训课件的设计，新开发产品、疗程的课件研发； 职位要求： 1、30-40岁，女性，大专以上学历，.形象气质佳，从事培训讲师或相关职位5年以上工作； 2、熟悉员工管理制度建设、方式方法及操作流程；熟练运用ppt等办公软件； 3、能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质； 4、愿意与他人合作，主动与其他员工进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。 5、有市场管理和大型美容院经验优先；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责培训课程的研发、培训课程体系的建设。 2、以提升销售业绩为导向，负责产品知识、使用技巧、销售技巧的带教和培训； 3、负责协助销售部大型经销商级别培训工作； 4、重要培训事宜的总结、反馈、沟通、改进； 5、负责销售人员的“产品卖点话术”的整理和宣教推进； 6.对内部人员不定期的组织开展培训工作并跟进培训效果 任职资格： 1、要求有同行业培训经验至少3年以上，有化妆品连锁零售行业经验者优先； 2、可以适应不定期出差；富有活力、激情。较强的沟通能力和组织协调能力。 3.彩妆，美容等美业专业技能较强 四、【福利待遇】 1.凡在职员工每月16号和30号在店内购物可享受店面商品内购优惠价 2.凡入职满3个月及以上的员工，在男女双方达到法定年龄，结婚证登记后一年内可享有10天带薪假期（可分段休），假期内占用的周休不另补；由直属负责人为公司代表送上价值600元-1000元的纪念品或现金 3.员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假； 4.凡公司在职员工本人或其配偶父母子女伤病住院，由直属负责人为公司代表前往看望、慰问，并送上300元-600元的慰问金或者慰问品； 5.员工本人伤病花费在1000元以上，可申请公司的关爱基金，全额报销。 6.每年年底，公司对于满1年工龄及以上的员工发放风雨同舟奖，工龄按一年起算发放风雨同舟奖3000元，多一年多1000元。6000元封顶             7.凡公司转正员工生日时可在美林美妆店面购买会员价100元的商品，凭购物小票直接报销 8.员工在公司连续工作满一年，可参与门店入股分红，根据业绩完成率享受20%-50%的分红 9.针对在公司有特殊贡献的员工另送豪车及住房补贴（每月3000-5000元） 五、【发展途径】 1、途径一：见习美导-美容导购-店助-店长-区域经理-运营经理-副总经理 2、途径二：职能部门（财务管理部、研发部、设计部、采购信息部、人事行政部、仓储部等）  备注：有相关工作经验的可以直接进行招聘； 3、途径三：对于个人能力突出的员工，可授权加盟美林美妆，独立开店

【职责内容】 岗位职责：1.制定修改公司培训制度及课件；2.联系组织或协助完成公司各项培训课程的实施并检查评估培训的实施情况；3.负责公司新进的市场部员工的专业知识和面部身体手法以及销售知识等的培训；4.负责新进员工的市场表现的跟踪及心理激励. 任职资格：本公司是专业线护肤品公司，涉及面部护理和中医传统养生，有同岗位工作经验3-5年以上，熟悉皮肤学以及生理学相关知识，口齿伶俐，能适应短期外省出差，五官端正，富有激情，充满正能量，由于本公司涉及的业务范围，故女性优先。 工作时间：09:00-12：00；13:00-18:00

【职责内容】 工作内容： 1、全面负责学院的运营管理工作。 2、依据公司年度计划，负责还原美商学院的统筹管理工作。 3、管理培训老师及助教的教学工作，提升教学质量。 4、提供运营部门发展所需的人员数量和质量。 职位要求： 1、5年以上相关培训经验，3年以上美容业教学经验（自有商学院、商业培训学院、美容业督导均可）。. 2、懂心理学，良好的沟通协调能力。 3、具有一定的影响力和亲和力。 4、具有较强的自我调节能力。

【职责内容】 因公司规模扩大，业务量增多，现急需一名优秀的培训总监（教育部总监）负责公司整体培训方面，感谢求职者的关注，您投的简历我会仔细阅览！ 工作内容： 1、制定公司培训计划，做好培训需求调研，实施计划和方案，进行培训课程研发及管理，确保培训计划符合培训需求； 2、负责培训考核公司市场部的美导老师相关的医学皮肤的专业知识、手法、销售技巧； 3、负责公司整体培训的把控安排，包括公司文化、产品、销售，协调各部门专业活动培训。 4、每月会短期出差，协助老师完成销售业绩； 5、完成总经理下达的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历、皮肤学或营销管理类专业，时尚***； 2、熟悉医学皮肤专业知识，具备教书育人的能力； 3、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围，培训表述具有较强的思维 逻辑条理性；能控制培训现场听众的整体思路； 4、具有美容市场销售经验； 5、培训销售管理工作5年及以上经验。

【职责内容】 职责描述： 1、建立完善公司培训体系，培训管理设计； 2、根据行业发展，了解行业标准，及公司年度战略规划，品牌规划，制定年度培训计划，及时开发、更新培训资料； 3、培训设计符合品牌调性，根据不同培训主题与对象，组织制定培训计划、设计开发培训课件、培训内容，组织实施，跟踪培训效果； 4、负责主持公司品牌发布会、全国会等大型会议； 5、具有创新力设计培训课程，通过线上，线下培训的方式实现提升员工专业技能和提升员工产能； 6、负责市场人员培训考核，提高培训团队的培训能力和活动执行能力。   任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上美妆品牌公司护肤品培训工作经验，3年以上培训管理经验； 2、熟悉化妆品行业标准，文案功底好，擅长编写培训教材，可视化制作； 3、形象气质佳，自信正向阳光，优秀的培训演讲能力，良好的团队合作能力，组织协调能力； 4、善于学习，以结果为导向，良好计划管理能力，创新思维； 5、熟练使用MS Office、PPT、Word、Excel，玩转短视频、直播等新媒体推广方式； 6、适应能力强，接受不定期的全国性出差。

【职责内容】 职责说明： 1、制定类医美事业部培训工作规范、流程和培训方案； 2、负责类医美事业部的课程开发培训，编制培训课件和建立企业培训资料库； 3、负责类医美事业部内员工的培训及技术指导、专业和技术的管理及考核； 4、参与类医美事业部的各类招商会议和终端会议； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 职位要求： 1、年轻，有激情活动，25-35岁之间，形象佳，善于交流和沟通，能够洞察客户需求； 2、具备一定的类医美专业知识，美学基础、美容心理学，有一定的审美造诣，擅长通过面诊分析，针对不同的客户提出合适的项目需求，促单成交； 3、有科美咨询或类医美大项目经验，暨大、澳科、暨品等同行经验优先考虑； 4、工作积极热情、有良好的职业素养及较强的抗压能力，结果意识强； 5、能接受全国性出差工作。 福利待遇： 1、专业类医美培训 2、意外险+1个月转正五险福利 3、带薪年假、旅游福利、节日福利、住房保障 4、有机会成为公司合伙人 5、出行工具：高铁、飞机标准 6、公司类医美项目打板

【职责内容】 本职位采用年薪制 是否出差：不定时出差 1；具备3年以上专业线美容市场经验 2；具备带团队和开发市场经验

【职责内容】 学历要求：大专以上学历，三年以上同职位经验，有对企业文化的提炼、课程的开发，公司产品及项目转化为可落地并产生效益课程，了解决三维培训体系的搭建，有过教练经历，男性或有主持经验者优先录用。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司员工的培训及技术指导。 2、技术培训部门工作计划的制定和实施。 3、参与企业的各类招商会议和终端会议。 4、市场同类产品信息收集及反馈。 任职要求： 1、要求具备丰富技术培训以及教材编写经验。 2、精通美容相关知识，有扎实的技术手法培训能力。 3、沟通表达能力强，善于组织、执行各类招商会议和终端会议。

【职责内容】 1、职责和工作 产品技术，养生或者面部或者项目、主导市场产品开发 产品培训，产品技术、卖点、价值的培训 产品课程：产品使用即如何卖、产品成交话术、产品成交素材的使用方法 2、待遇： －底薪：2万，年薪50万，奖金10万 －基本底薪1万，擅长会销1.5万，产品招商销讲厉害者2万 －佣金：24万，按公司设定目标（完全可达到的基本目标）。 －奖金：超出目标，10万到20万 3、会销，招商，直播等优先

【职责内容】 1、 年龄要求：26-40岁之间； 2、 学历要求：中专及以上学历； 3、 工作经验：3年以上店面管理经营经验； 4、 服务意识强，管理和销售能力较强，性格外向平稳；  5、 懂得策划店活动，带团队。 6、 学习能力和动手能力强，有良好的表达能力，普通话标准；

【职责内容】 1、负责直营门店的管理工作，按照公司的经营目标，制定方针和政策，及时实施与调整，带领团队完成年度和月度销售指标。性格外向平稳； 2、负责落实完成各直营门店的年度销售目标及团队培养； 3、有较强的营销意识，能策划及组织大型营销活动及项目，全面提升直营门店销售业绩； 4、负责公司直营门店的拓展和管理及客情维护； 5、负责新品上市推广、季节性及节日活动促销活动的策划与落实；