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: 一直招不到人才，怪我咯？

又到一年“金三银四”招聘旺季，很多HR都加入抢人大战。虽然年后是人才的求职跳槽高峰期，但还是有HR却抱怨总招不到合适的人才。下面就来告诉各位HR为什么你的公司一直招不到人才。 [详细]

标签: 一直招不到人才招聘渠道招聘要求 2016.03.22

: 微信不止聊天，招聘求职一步到位

上午互粉，下午面试，第二天上班！效率绝对杠杠滴！哪种招聘渠道这么快？微信不止社交，招人才&找工作一步到位，不是传说！ [详细]

标签: 招聘渠道微招聘招人才找工作 2016.03.08

: 康城纬：美业团队“梯队式”培训机制

很多美业公司都在闹“人荒”！这是个很常见的现象，自我2004年入行起，这个行业就缺人，如今十年了，还在缺人？大家可以归咎于人心不静、行业浮躁等等原因，却都忽略了一个人才“培训和复制”的问题。 [详细]

标签: 美业培训人才直营体系 2016.02.19

: 美业人才都去哪儿了？答案在这里！

登报纸、店面广告、朋友介绍、人才市场……能想到的招聘渠道都用上了，人还是招不到！美业人才都去哪了？ [详细]

标签: 招聘人才微招聘 138美容人才网 2016.02.19

美容人才简历自我评价100字范文

在写简历时都有自我评价一栏，需要求职者对自身做一个客观的评价，有利于帮助用人单位更好了解你的能力和素质。所以，美容人才不要忽视自我评价。下面来附上5个标准的美容人才简历自我评价100字范文，供参考! [详细]

标签: 简历自我评价100字范文简历自我评价美容人才 2016.02.18

: 2016年，我们要干一票大的！

2015年，有人说，美容行业进入了寒冬，从厂家到代理商再到美容院个个举步维艰。所以，老板们，别发呆了，开年招人才，当然要上138美容人才网了。 [详细]

标签: 138美容人才网招人才美容行业干一票大的 2016年 2016.02.17

: 美业HR如何吸引优秀人才？

美业HR要如何吸引优秀人才？刚过完年，HR们都在为可能出现的离职潮做准备，这个时候不仅要补充人员，还需要保证招聘的人是合适的，优秀的，所以除了常规问题，HR也要做一些其他准备。怎么做才能打动优秀人才呢？ [详细]

标签: 如何吸引优秀人才招聘人才 2016.02.16

: 美容企业如何汇聚行业人才？

如何汇聚美业人才？这是每一个有“野心”的美容企业都在思考的问题，因为要成为卓越企业，得先有人才。没有优秀人才，企业寸步难行。那在招聘的时候如何汇聚美业人才？ [详细]

标签: 如何汇聚美业人才招聘美容企业人才 2016.01.28

: 招聘怎么识别普通人选与优秀人才？

招聘怎么识别人才，这对于HR来说既简单，因为这是基础技能，但也困难，因为现在应聘者实在“太聪明”了，很会包装自己！导致HR分不清“真伪人才”，如果人才也有防伪编码就好了！HR招聘到底要怎么识别人才呢？ [详细]

标签: 招聘怎么识别人才招聘人才 2016.01.12

一位很会“挖人”的老板用人观

人才我不挖，别人也会挖，与其如此，不如我挖了来试试他(她)的才能。创造出价值了，我就算投资正确了。没有创造价值呢，我也认了，毕竟敢挖人，就要有敢承担用人的风险。 [详细]

标签: 挖人美业人才招聘 2016.01.08

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