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“零月薪”背后的就业之痛

虽然不少大学生提出零月薪试用，但是请翻开《劳动合同法》看一看，第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。显而易见，零月薪是一个不折不扣的违法行为。 [详细]

标签: 零月薪劳动合同法试用期劳动合同求职 2010.06.25

职场警示：小心用脑过度

现在脑力劳动者越来越多，职场人开始出现用脑过度症状，如记忆力下降、思维迟钝等。但是，还是有很多人对于怎样才是用脑过度不太了解，对于用脑过度的危害也缺乏认识。 [详细]

标签: 脑力劳动职场记忆力神经衰弱失眠 2010.06.24

工伤，单位要先支付相关费用

记者从浙江省劳动保障局了解到，根据《工伤保险条例》第四条之规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 [详细]

标签: 劳动保障工作保险劳动合同医疗费用 2010.06.24

非法运营公司领罚单，涉嫌“诈骗”求职者

一家自称《人才·中国》报石家庄中国总部的公司，半年来吸引了30多名毕业生陆续应聘，求职者每人被收取8000元的高额保证金，还被拖欠数额不等的工资。市劳动监察部门介入调查，河北省新闻出版局专家认定该公司的《人才·中国》报为非法出版物。 [详细]

标签: 毕业生应聘求职劳动监察 2010.06.24

人力资源管理之劳动关系管理

[详细]

标签: 人力资源管理劳动关系劳动合同管理制度 2010.06.21

“加薪促就业”如何渡过难捱“阵痛期”

梳理“加薪”与“促就业”之间的连锁反应和因果关系，我们就能清晰地看出，这种迥异于以往观念的“加薪促就业”理念，有着内在的理论关联，也反映了时代发展的必然指向。 [详细]

标签: 加薪就业通货膨胀税收劳动力 2010.06.18

人力资源管理之薪酬福利管理

[详细]

标签: 薪酬薪酬管理劳动合同人力资源 2010.06.17

用人单位不得随意约定违约金

庭审过程中，王某认为自己在工作期间提供了正常劳动，冶金公司所言纯属子虚乌有，公司应当支付克扣的工资，同时按照法律的规定，只有在特定情况下才能约定违约金，而自己和公司并不符合设置违约金的法定条件，所以其无需向冶金公司支付任何违约金。 [详细]

标签: 英文翻译劳动合同离职手续劳动仲裁违约金 2010.06.12

职业供求冷热不均，劳动资源大浪费

走在大街上，经常会看到不少饭店酒店的窗外贴着广告，招聘服务人员，却找不到合适的人选。而某大型商场招聘营业员，来应征的人可谓火爆一时。一边是无人问津，一边却供不应求，我市劳动力市场职位需求有冷有热。 [详细]

标签: 招聘劳动力市场求职面试就业 2010.06.12

不签劳动合同的员工用人单位有权辞退

《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” [详细]

标签: 劳动合同法劳动合同书面通知劳动报酬社会保险 2010.06.11

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