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: 企业应当如何留住人才？

很多老板总是在抱怨企业招不到人才，一直都只有二流的员工、做出三流的业绩、赚到四流的利润……来看看聪明的企业应当如何留住人才。 [详细]

标签: 企业留住人才如何留住人才人才 2017.03.28

: 节后离职潮爆发，HR如何留住人才？

刚开工，很多HR们已经开始忙碌起来，因为对于他们来说，年后是招人的旺季。同时，也是企业员工离职的高峰季，HR该如何做好留人工作？ [详细]

标签: 如何留住人才员工离职留人 2017.02.08

: 公司效益不好，拿什么留住人才？

公司效益不好，不少老板打算不发年终奖，员工知道后都会有一些离职意向，针对此，该拿什么留住人才呢？ [详细]

标签: 如何留住人才公司效益离职面谈 2017.01.13

年后离职原因有哪些？3招解决“年后离职潮”

关于年前离职还是年后离职的问题，大多数员工会选择年后离职，对于公司来说，这是很无奈的事，员工拿了年终奖就走，管理者就很容易产生错误的想法，认为员工背叛了公司，辜负了公司的培养。然而，对于离职员工来说，之所以走，原因只能概括成：员工没有了愿意留公司的认同感。 [详细]

标签: 年后离职原因年后离职潮年后离职年后如何留住人才 2015.12.29

: 美容企业如何用感情留人？

不少HR在谈到今年求职者情况的时候，都说招聘越来越难做，现在只能想办法留住人才，尽力降低离职率。但在留人方面也有困难，那就是美容企业如何留住人才。部分HR表示用感情留人效果不错。企业如何用感情留人呢？ [详细]

标签: 如何用感情留人如何留住人才招聘留人美容企业 2015.08.24

留人难！美容企业如何留住人才？

招人难，留人难——是美容企业的HR头痛的问题，如何留住人才呢？实际上并不止美容行业才这样，这是普通存在的问题。不过即使是普遍性问题，也有各个行业的特性。那美容企业如何留住人才呢？ [详细]

标签: 如何留住人才美容企业留人难激励 2015.06.25

: 互联网大潮下企业如何留住人才？

近两年的调查中显示，企业员工每年的平均离职率已上升至20%以上。这不禁让组织心慌，为什么这个时代更难留住人? [详细]

标签: 如何留住人才离职原因 HR 留人互联网 2014.11.26

: 企业没有年终奖靠什么留住人才？

我们都知道并不是所有的企业都会设立年终奖，也并不是所有的员工都可以拿到年终奖，所以，没有年终奖的企业，到底用什么高招来留住你的人才呢？ [详细]

标签: 年终奖企业如何留住人才企业文化领导者魅力隐形福利职业规划员工 2013.01.16

解析美容院为何留不住人才的四原因

蛇年春节过后，又到了美容院招聘的高峰期。招聘人才固然重要，更重要的是留住已有人才。人才为何会跳槽，必有其原因。不管是客观还是主观因素，都会有所影响。以下为大家解析如何影响人才去留的因素： [详细]

标签: 美容院如何留住人才美容院招聘美容院人才薪酬 2013.01.16

2013年留住人才的八大秘诀

2013新一年的开始如何留住人才又成了各个企业十分关心的问题，然而面对人才竞争激烈的美容行业企业应该怎样留住人才呢？下文就介绍了关于企业留住人才的八大秘诀教您怎么留住人才，希望对企业留人及招聘能有所帮助。 [详细]

标签: 2013 如何留住人才怎样留住人才怎么留住人才 2013.01.07

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