应届毕业-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

应届毕业 首页 > 美业职场 > 标签

: 2013应届毕业生如何提高面试成功率

在面对今年“最难就业季”的求职压力下，刚从象牙塔走出的2013应届毕业生来说，无疑是个艰难的挑战。因此，为了能提高应届生的签约率，有着丰富人力资源管理经验的冯芳迪女士，将给我们分享一下提高2013应届生面试成功率的几大方法。 [详细]

标签: 面试成功率应届毕业生招聘广告职位面试简历 2013.08.16

面试官怎样才能成功策划一场集体面试

许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。所谓集体面试，是指由两位以上的面试官，同时出席对应聘者的考察，被考察对象在三个以上应聘者。这种方式，可以避免个别面试官的偏见，经由综合所有面试官的结论，对应聘者产生较客观公正的评价。 [详细]

标签: 集体面试面试官应届毕业生岗位职业 2013.08.15

职场新人频繁跳槽为哪般闪跳多在前两年

进入8月，绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位，有些捷足先登者可能已经在工作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人，面临的问题也接踵而来，有些人可能因为“现实与理想太远”，刚刚开始职业之路就选择“闪跳”。 [详细]

标签: 频繁跳槽职场新人应届毕业生裸辞月薪 2013.08.13

2013应届毕业生小心十大求职骗局

毕业季后，2013年的应届毕业生渐渐走进了职场，但是，这些没社会阅历，经验浅薄的应届毕业生，在求职的时候总是容易上当受骗。为了帮助应届生识别求职骗局，以下应届毕业生总结2013年最常见的求职骗局。 [详细]

标签: 求职骗局应届毕业生招聘职位试用期招聘广告 2013.07.23

应届毕业生如何判别公司好与坏

应届毕业生在找工作的时候总是容易上当受骗，原因是不会识别职场诈骗，以及对于面试公司的好与坏没判别能力，以下为2013应届毕业生总结判别公司好与坏的经验。 [详细]

标签: 应届毕业生职场诈骗判别公司好与坏招聘官求职者 2013.07.23

HR招聘应届毕业生应该注意什么

招聘应该毕业生对于很多HR来说都是一件头疼的事，因为不知道用什么标准来衡量。究竟怎样来判定衡量应届毕业生呢？招聘应届毕业生要注意些什么？在做招聘的时候，首先不能犯常规的错误，其次，要能掌握一些招聘的技巧。 [详细]

标签: HR招聘应届毕业生招聘误区招聘方法面试 2013.07.18

: 应届毕业生初入职场如何赢得老板的器重

随着七月的到来，2013年的应届生都已离开了校园，进入了职场。应届毕业生们现在面临的就是如何在职场生存的问题。要想在职场生存，首先你要得到老板的认可和器重。初入职场的应届毕业生怎样才能赢得老板的器重呢？ [详细]

标签: 应届毕业生初入职场老板业务知识实践经验 2013.07.17

应届毕业生如何提高简历的含金量？

简历怎么写才能提高简历含金量？这是目前现在应届毕业生所思考的问题。眼下临近“金九银十”的招聘旺季，又将迎来一大批有经验的求职大军，所以应届生如何提高简历含金量来赢得面试机会呢？ [详细]

标签: 简历含金量简历怎么写应届毕业生简历求职信 2013.07.16

: 史上最难求职季最佳招聘渠道大搜罗

2013年虽被称为“史上最难就业季”，但是还是有不少企业抱怨人才难招，求职者感慨工作难找，针对这样的情况，下面我们将列出HR最佳招聘渠道，以及应届毕业的求职攻略。 [详细]

标签: 招聘渠道招聘网站求职攻略应届毕业生 HR招聘 2013.07.16

HR如何做好应届毕业生现场招聘会？

6、7月份作为毕业生求职季节，不少企业争相到校园进行现场招聘会来招揽人才。那具体HR如何做好应届毕业生现场招聘会？需要准备些什么？以及注意什么问题呢？ [详细]

标签: 现场招聘会应届毕业生招聘会注意事项准备工作 2013.07.09

首页上一页 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页尾页

热门推荐