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微博招聘效果欠佳，虚假信息多

在一个人人都在织“围脖”的时代，企业、求职者对微博的应用越来越多，惠州市也有多个机构推出了以微博为媒介的招聘，但微博的招聘人气并不旺。业内人士表示，一方面微博的字数有限制，另一方面是微博的受众有限，微博招聘暂未成气候。 [详细]

标签: 微博招聘效果微博招聘微招聘招聘方式 2012.03.27

新型招聘模式“云招聘”来袭

2012人力成本压力来袭日前，由整体招聘解决服务提供商科锐国际主办，以“云招聘”为关键词的“2012招聘管理变革新趋势论坛”在上海举行。超过300家跨国企业的近400位人力资源管理者，就这一新型招聘模式进行了深入的探讨。 [详细]

标签: 云招聘新型招聘模式招聘模式招聘方式 2012.03.27

微招聘：“零成本”中有困惑

2012年应届毕业生即将走出校园，为了从中招到中意的人才，眼下，多家旅行社使出了微博招聘这个新招。 [详细]

标签: 微招聘零成本招聘渠道招聘方式招聘 2012.03.19

2012年企业招聘新招不断

招人难，招人才更难。这是众多HR头疼的话题，2012年，各大公司的不同岗位都出现了用工荒状态，面对抢人局面，HR怎样夺得先机，招到自己想要的人才呢?这就需要HR在岗位待遇上、招聘渠道上多下功夫。138job小编整理了2012年企业招聘新招，供HR参考。 [详细]

标签: 2012年企业招聘招聘方式招聘渠道 2012年 2012.03.16

“微招聘”成招聘新宠

2010年年末，“万能”的微博挺身而出，成为求职新宠——企业通过微博发布招聘信息，求职者借助微博发布求职意向，关注、转发招聘信息，而且双方都对这种新的沟通渠道表示了认可。 [详细]

标签: 微招聘招聘方式招聘手段招聘 2012.03.16

[图文]2012年最新招聘方式汇总（90后最爱）

随着用工荒的加剧，企业越来越难招人，HR们更深感人才难得，简历难求。所以，企业需要在招聘方式上多动动脑筋，投求职者所好，这样才能招到想要的人才。138job小编整理了2012年最新招聘方式，供企业和HR参考。 [详细]

标签: 最新招聘方式招聘方式招聘 2012年 2012.03.13

五种实习招聘新方式

新兴的实习招聘方式有哪些？而大学生在寻找暑期实习的时候要注意些什么？实习生如何维护自己的正当权益呢？ [详细]

标签: 实习招聘招聘招聘方式 2012.02.14

: 专家解析：有效的招聘方式与评价

招聘，简单来说，是一个人力资源从选拔到录用和过程。就当前企业运用的招聘方式可归纳为报刊杂志、人才市场、猎头公司、个别介绍、内部开发、专业学校和网络信息等七种。对应优点和缺点的比较，主要是各种方式的优势与劣势分析；但从企业的操作性和成本角度，通常也是相对的。 [详细]

标签: 招聘方式招聘招聘技巧评价 2011.09.06

美容院如何招聘到合适的员工？

求职旺季，很多美容院都在为招聘人才而做准备，如何找到满意的人才是大家关系的问题。138job在此给大家支招几条让美容院招聘到优秀人才的方法。 [详细]

标签: 美容院招聘美容院招聘计划招聘方式招聘政策 2011.07.06

: 招聘技巧：不能仅仅靠“感觉”

曾经有HR说：要不要录用一个人，五秒钟就够了，剩余的15分半钟都是在与应聘人员沟通中找到更多依据，来支撑自己五秒钟的判断：用或不用!在某HR专业网站所做的识人术讨论中95%以上的HR表示招聘工作靠感觉决断! [详细]

标签: 招聘技巧招聘攻略招聘方式招聘信息招聘流程 2011.03.22

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