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: 毕业生薪情调查应届生须知企业基本福利

毕业生就职起薪是企业和求职者每年都会关注的话题，薪酬涨幅也是行业是否景气的风向标之一。据陕西高校2013年工资样本抽样显示，校园记者发现毕业生签约薪资平均水平为2492元/月，其中，博士工资6000元/月，硕士4650元/月，大学本科为2567元/月，大专(含高职)为1996元/月，中职(含中专、技校、职校)为1707元/月。 [详细]

标签: 签约薪资毕业生福利基本月薪奖金 2013.06.05

同工不同酬辛苦几十年不如分套房

目前，我国城乡之间、地区之间和行业之间的收入差距较大，一些行业薪酬明显高于全社会平均工资水平。人们盼望革除不合理因素带来的收入鸿沟，让劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献大小得到公平合理的回报，缓解收入分配矛盾。 [详细]

标签: 薪酬收入差距分配矛盾收入水平编制福利 2013.06.01

企业应对员工跳槽：外企靠薪酬国企给户口

在“史上最困难”就业季，企业仍然为招聘不到合适的员工一筹莫展。人才快速流动已成为当今中国社会的标签之一，如何留住员工成为企业普遍需要面临的问题。调查发现，外企通常会以丰厚的薪酬和各种具有人文关怀的福利留住员工，国企的“给户口”对人才尤其是应届毕业生具有相当的吸引力。 [详细]

标签: 员工跳槽外企薪酬福利国企户口 2013.05.29

五月迷思选择“跳槽”还是“留任”

在五一小假期前后，有求职类网站发布调查显示，约50%的白领打算跳槽，而记者近日从中山智通人才市场了解到，根据相关统计，有27%的在岗员工会选择在每年的这个时期跳槽，与此同时，现在也是不少企业招聘中、高级人才最繁忙的时期。 [详细]

标签: 跳槽留任企业招聘职场动态福利待遇 2013.05.17

跳槽建议：跳槽前深思七大问题

跳槽是在职场上是个不老的话题，甚至职场上很多人认为，高薪好职位都是跳槽跳出来的，实质真的如此吗？未必，职场专家建议跳槽者跳槽前慎重思考七大问题。 [详细]

标签: 跳槽者高薪跳槽职场专家工资福利 2013.05.15

: 小企业提供给员工的特殊福利有哪些

由于小企业无法提供任何像大牌公司一样的这些东西，他们往往会认为提供任何法律未规定的东西都太昂贵了。不过，以下有10项由小企业提供的特殊福利，它们对于许多小型企业来说都是可行的——并且会使它们对现有的和潜在的雇员具有更大的吸引力。 [详细]

标签: 特殊福利健康福利小企业员工人力资源 2013.05.14

民营企业薪酬管理设计思路有哪些

在我国经济的迅速发展中，民营企业撑起了半壁江山。然而很多民营企业不重视薪酬管理，并且缺乏职业化的人力资源管理人员，不能有效地实施先进的薪酬管理。如何充分利用薪酬管理，发挥其留住人才，激励人才的作用，对我国民营企业发展意义重大。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬设计福利制度薪酬结构人力资源管理 2013.05.14

: 职场老鸟教你如何成功谈薪酬

面试时，薪酬谈判是个不可避免的环节，这个环节也是HR与应聘者智慧较量的环节。应聘者要想在这个环节取胜，则必须掌握些技巧。那么成功谈薪要掌握哪些技巧呢?职场老鸟为你支招： [详细]

标签: 薪酬谈判谈薪技巧应聘者福利职业发展 2013.05.02

: 专家点评：美容行业较少给员工买保险的原因

凡在美容院或是美容企业工作的人都知道，美容行业是很少给予员工买保险或是带薪年假的福利，这是一种非常普遍的现象，可为什么其他行业都可以享受这样的福利，美容行业却很难呢？ [详细]

标签: 买保险五险一金福利美容行业员工流失率 2013.04.24

2013毕业生须知：现代企业都具有哪些福利

四月底了，很多2013年的应届毕业生已经找到了好工作，或者还在找工作，但无论是哪种情况，2013年的应届毕业生在即将走进社会，走进企业前都应该了解现代企业有哪些福利。只有了解了现代企业的福利，你才能在找工作时知己知彼，你才能在以后的工作里保护自己的利益。那么，现代企业一般都有哪些福利呢？ [详细]

标签: 福利基本月薪带薪年假年终奖金 2013毕业生 2013.04.23

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