福利-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

福利首页 > 美业职场 > 标签

过万月薪的个税太重税改应考虑公民生活负担

《中国企业家》在去年曾有过权威调查，结果显示，高达63%的被调查企业认为自身的税负较重，90%的被调查企业认为结构性减税不到位。在制造业中，则有23%的企业表示，其税收与利润的比率在100%以上，33%的企业认为税收负担直接影响企业的设备升级；42%的企业认为直接影响创新和转型升级；33%的企业认为会影响员工福利和收入。 [详细]

标签: 月薪工薪工薪层福利收入 2013.11.06

分析百度等四大互联网公司跳槽现状

网上流传着一个经典的段子“百度的人，一挖就走；阿里的人，工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤；腾讯的人，谁也瞧不上；360老板流氓，员工都很怂。” [详细]

标签: 跳槽薪资薪酬体系福利员工 2013.11.04

个人外部训练申请表（免费下载）

很多企业会设立一定的经费提供给企业员工作为培训的费用，这样的培训是企业提供给员工的一种福利，需要参加外部培训的员工需要向企业申请，并填写个人外部培训申请表。以下给企业员工提供个人外部训练申请表。仅供参考。 [详细]

标签: 个人外部训练申请表企业员工福利培训 2013.10.31

: HR降低人才流失率留住员工的方法有哪些

很多企业都常常招聘难，留住员工更加难，为什么会出现这样的情况呢？有哪些方法可以降低人才流失率留住员工呢？ [详细]

标签: 留住员工人才流失率辞职离职率薪酬福利 2013.10.29

: 企业如何降低优秀员工离职率

一位优秀员工的离职对于企业来说是一个重大的损失，一方面企业要花时间和金钱重新招聘人才，另一方面企业还得花更多的时间去培养一个适合企业的人才，所以对于企业来说，一个优秀员工的离职是一个巨大的损失，那怎样才能帮助企业降低优秀员工离职率呢？ [详细]

标签: 离职优秀员工企业福利薪酬 2013.10.26

内地员工加薪幅度高过香港约3%

香港浸会大学昨日公布2013年香港及中国内地薪酬及福利的两份调查报告。调查发现，内地2013年员工的加薪幅度在6.4%-8.6%之间，当中基层员工的加薪幅度最高，预计下年度内地员工还将加薪至少7.3%，而香港打工仔的加薪幅度则为3.9%-4.3%，当中加薪最多的是经理级以上的雇员。应届毕业生方面，两地毕业生的工资都与学历成正比，当中硕士毕业的建筑行业毕业生薪酬为各行业最高。 [详细]

标签: 加薪幅度薪酬福利员工职员 2013.10.24

企业福利之要关注员工不要“关住”员工

时下，各级电网企业在拓宽员工成长通道、规划员工职业生涯、关注员工健康成长等方面做出了大量卓有成效的工作。但不可否认的是，受多种因素的影响，部分企业还有各种条条框框，限制了员工的工作积极性，从一定程度上限制了员工的成长。为此，我们提倡要关注员工，不要“关住”员工。 [详细]

标签: 福利员工职业生涯企业岗位 2013.10.21

调查称90后白领67%有跳槽意愿个人兴趣成主因

“金九银十”是求职招聘旺季。近日，智联招聘发布的《2013年白领秋季跳槽调研报告》显示，20.8%的白领表示已经跳完了槽；32.2%的白领表示开始通过招聘网站、熟人介绍等形式寻找新的工作机会；35.4%的白领表示虽然有想法，但没行动；仅11.6%的白领明确表示压根没有跳槽打算。 [详细]

标签: 跳槽职场人薪酬薪资福利职业发展 2013.10.17

国内奢侈品行业薪资差距30倍

每每谈及奢侈品行业，就会想到不菲的价格、高端的定位，而作为该行业的从业人员，从工资待遇到未来发展前景，奢侈品行业到底是可遇而不可求的金饭碗，抑或只是外表光鲜的绣花枕头。 [详细]

标签: 薪资薪酬福利员工职位待遇 2013.10.17

7成白领对国庆后跳槽说不

国庆长假，繁忙的商圈白领有了7天的悠长假期，有人在这期间游山玩水，有人静静审视职业发展现状。国庆前后，又一轮跳槽小高峰到来。商圈白领趁此开始打探“跳槽”行情，但7成人表示不会在国庆后跳槽。 [详细]

标签: 跳槽白领行情职业规划薪酬福利招聘 2013.10.08

首页上一页 11 12 13 14 15 16 17 18 下一页尾页

热门推荐