美容企业-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

美容企业 首页 > 美业职场 > 标签

: 2013年美容企业招聘人才的最佳途径

屡屡的“金三银四”招聘旺季，又是各大美容企业“抢人”的时候，但是人才供不应求的局面依然出现，到底美容企业通过何种招聘途径获取合适人才，这是现在HR最关心的问题。因此，我们分享现下美容企业招聘人才的最佳途径，供各位美业HR参考！ [详细]

标签: 美容企业招聘招聘途径美容企业招聘人才 2013 2013.04.10

美容师网络投递简历最易犯的三个错误

很多美容师会选择金三银四这个求职高峰期跳槽，而她们更多的是选择网络投递简历，然而，她们由于工作性质的限制，她们对互联网不是很熟悉，网络投递简历的时候，总是犯了一些美容企业HR最忌讳的错误。哪些错误是美容师投递网络投递简历时最易犯的错误呢? [详细]

标签: 网络投递简历美容师求职美容企业招聘单位海投 2013.04.10

2013年美容师高薪跳槽五大秘笈

在金三银四这个跳槽旺季，很多美容师也蠢蠢欲动了。跳槽可以给自己换个新环境的同时，也有提高了增加收入的可能性。所以，在跳槽到下一个东家前必然涉及到谈薪问题，美容师在面试时候怎么跟美容企业的HR谈薪呢?谈薪问题困扰着不少美容师，有些美容师担心薪水谈得过高了，美容企业不要自己，谈低了，自己心里不甘。怎样才能高薪跳槽呢？ [详细]

标签: 美容师跳槽高薪跳槽跳槽旺季美容行业美容企业HR 2013.04.10

: 应聘美容企业不该说的离职原因

对于职场上换工作频率老高的人可要小心了，在你应聘另一家美容企业时，你该如何回答离职原因，这直接影响到面试成败的关键。所以哪些离职原因该说，这是美业求职者必须首先谨记的。下面我们来重点分享应聘美容企业不该说的离职原因。 [详细]

标签: 不该说的离职原因离职原因美容企业面试工作压力收入 2013.04.10

美容企业如何做好2013年的薪酬管理

很多美容企业会在每年的春季调薪调岗，一方面是激励员工，另一方面加快美容企业的运作。换一个说法就是美容企业的薪酬管理。良好的薪酬管理体现公平，直接影响到美容企业员工的工作激情，做好一年的薪酬管理关乎到美容的发展以及员工的去与留。 [详细]

标签: 薪酬管理美容企业绩效考核调薪调岗薪酬水平 2013.04.09

美容企业HR面试时最易犯的四大错误

很多美容企业的HR在面试后总会感叹，有些面试时表现很优秀的人在工作后反而能力很一般，有些面试时表现一般般的，反而上岗后表现得非常出色，有些美容企业HR还经常出现后悔当初淘汰了一些可能是有潜质的求职者。美容企业HR之所以出现这些想象，很多时候是因为面试的过程中犯了一些错误。盘点一下美容企业HR面试时最易犯的四大错误。 [详细]

标签: 美容企业HR 错误应聘者工作动机复试 2013.04.09

美容企业HR如何提高春季招聘效率

春季是个跳槽旺季，也是招聘黄金季，但是依然有很多美容企业的HR抱怨招人慢，两个月过去了，仅仅招了几个人，很多部门严重缺人。对于这种现象，美容企业HR则要从自身招聘方法上找问题了，招人慢，找不到人，这归根到底是招聘效率太低了，提高春季招聘效率是HR完成春季招聘最有效的方法。美容企业HR可以从以下几方面提高招聘效率。 [详细]

标签: 美容企业HR 春季招聘招聘效率招聘黄金季网络招聘 2013.04.08

美容企业HR百分百拒绝看的简历

每年春季是美容企业HR招聘最忙碌的季节，她们每天要浏览大量的简历，从中筛选适合工作岗位的简历。由于简历之多，美容企业HR不可能每份简历都详细看，所以很多HR们在筛选简历时，都练就了一些快速辨别好简历的本领，对一些好的简历浏览一眼则被收录，而有些简历没看完就可能就被美容企业的HR淘汰了，所以，作为美容行业的求职者，为了争取多一个面试机会，你必须知道哪些简历是百分百被美容企业的HR拒之门外的。 [详细]

标签: 美容企业HR 筛选简历求职简历求职信面试机会 2013.04.08

: 美容企业HR如何与大学生签订就业协议？

美容企业HR在与大学生签订就业协议时究竟应注意些什么呢？而大学生签订就业协议前，一定要明确哪些问题的呢？下文将指导美容企业HR如何与大学生签订就业协议。 [详细]

标签: 如何签订就业协议就业协议大学生美容企业 HR 注意事项 2013.04.08

: 作为美容企业HR要如何走出困局？

美容企业中，我到底该怎样充当自己的角色？管理制度、手段、理念，乃至人员都要面面俱到，但什么都无决定权！辛苦制定出来的企业制度和流程为什么没有人执行，甚至还会引起冲突？ [详细]

标签: 美容企业HR 美容企业 HR 管理 2013.04.08

首页上一页 9 10 11 12 13 14 15 16 下一页尾页

热门推荐