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: 企业如何留住新进美容师？

当一名美容师加入企业时，面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中一样会充满不安，怀疑周围的同事是否欢迎自己，怀疑自己是否有能力胜任新工作。如何使新入职美容师更好更快地融入团队？如何留住她们？需要做好以下几点： [详细]

标签: 美容师招聘培训 2016.07.18

: 美导怎么答“五年内的职业规划”？

“说说你五年内的职业规划”这是求职者最不喜欢的面试问题之一，因为计划赶不上变化!而且如果求职者说“我计划三年内当上经理，五年内当上CEO。”面试官也不会信，还会觉得求职者不切实际，好高骛远。 [详细]

标签: 五年内的职业规划美容导师面试问题美导 2016.07.14

提升美容师敬业度的12个实用策略

如何提升美容师敬业度，使她们全力投入到实现组织目标的过程中，是各管理者的重大责任。以下12个提升美容师敬业度的活动值得你一试！ [详细]

标签: 美容师敬业度 2016.07.12

: 2016年美容导师绩效考核标准表

要知道美容导师也是有绩效考核需要的。那到底美容导师是怎么绩效考核的？有哪些标准呢？下面一起来看看美容导师绩效考核标准表吧。 [详细]

标签: 美容导师绩效考核 2016.07.11

: 盘点最有效的美容师激励方法

激励美容师，一般想到的方法就是：发钱、发卡、发奖金......不管是哪一种奖励，真的是钱发的越多就越有效果吗？显然不是。 [详细]

标签: 美容师激励方法激励美容师 2016.07.11

: 吸引美容导师的招聘信息怎么写？

很多企业的招聘信息不是过于啰嗦，就是太过简单。前者让求职者做阅读理解一般，必须认真理解才能知道企业要什么人，太麻烦！而后者却只有公司名称，招聘岗位，连个要求都没，求职者get不到有用信息！ [详细]

标签: 招聘信息美容导师招聘 2016.07.08

2016年美容院发给客户的夏季养生短信

夏季天气炎热，人体新陈代谢阳气外发，伏阴在内，因此养生必不不可少。下面，小编准备了2016年美容院发给客户的夏季养生短信，供参考！ [详细]

标签: 夏季养生短信夏季养生美容院 2016.07.04

2016美容院顾客生日祝福短信大集锦

有句话说：顾客是上帝，所以，当顾客即将过生日了，不妨发条生日祝福短信过去。下面就来盘点一下2016年美容院顾客生日祝福短信。 [详细]

标签: 顾客生日祝福短信美容院顾客祝福短信 2016.07.04

: 现在美甲师的工资待遇如何？

现在美甲师工资待遇如何？想学美甲的童鞋首先关心的一般都是学成后的工资待遇。美甲师的工资待遇跟美导、美容师的一样，也是看地域的，一线城市肯定比其他城市的高一些。 [详细]

标签: 美甲师工资工资待遇美容师 2016.06.27

: 美容企业招聘不到满意人才的原因

招人难一直是美容企业人才建设中存在的最大问题，再者就是不少企业即使招到了人，但也只是没有选择之下的妥协之举。为什么总招不到满意人才呢？ [详细]

标签: 招聘美容企业招人难 2016.06.22

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