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导致招聘失败的4大类原因

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标签: 人力资源招聘人才能力 2009.10.27

营销人员，如何培养你的市场悟性

对于一个人来说，无论从事什么职业，“悟性”对于自身的成功都有着非同寻常的意义。任何一个人都不会怀疑拿破仑在军事上的“悟性”；任何一个人也不会否认“悟性”对爱因斯坦的影响；同样，没有一个人怀疑李嘉诚对市场的“悟性”；也没有一个人否认是孙宏斌超强的市场悟性成就了地产界的顺驰帝国。 [详细]

标签: 营销市场悟性能力 2009.10.26

职场：从“敬业”到“职业”

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标签: 职场毕业生能力人才 2009.10.23

求职面试如何自我介绍事半功倍

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标签: 面试自我介绍能力简历 2009.10.22

身在职场，方法总比问题多

职场中，一个有智慧的员工，必然是一个最能解决问题的员工。遇到问题，不是只会请示领导，更不是领导答应给你好的待遇和回报才去把问题解决，而是充分发挥主人翁精神，先将问题解决掉。可以说所有的优秀企业，都有一群能够在第一时间把问题解决的人。从现在开始，我们就要有这种职业素养。 [详细]

标签: 职场人际关系待遇能力 2009.10.22

决胜职场的八项注意

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标签: 职场员工能力 80后 85后 2009.10.21

职场供需两旺，为何还会“两难”

泰州人力资源市场供求状况最新分析报告显示，三季度各类岗位需求30578个，与去年同期相比增长了33.9%，求职登记者有32144人，与去年同期相比增长了45.42%。劳动力市场呈现出供需两旺的良好局面。但记者发现，不少企业仍反映招工难，不少求职者仍感到求职难。供需两旺的背景下，为何还会有“两难”情况发生？ [详细]

标签: 职场招聘会求职者能力人才 2009.10.16

销售精英的七大核心能力

优秀的销售人员有着广阔的晋升空间和在企业中的话语权，但是在几千万营销大军中想成为一名优秀的销售人员谈何容易，因此对于当前的销售人员，首先应审视自己是否具备胜任销售工作的七项核心能力，并不断加以完善、提升。 [详细]

标签: 销售销售精英能力营销 2009.10.16

营业部门业务能力分析表

此表适用于各大中小企业，用于分析营业部门的各种业务能力的状况，以帮助发现问题，分析问题，提高营业部门的业绩。 [详细]

标签: 营业部门业务能力分析 2009.09.29

面试成功的行为表现

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标签: 面试成功行为表现能力 2009.09.29

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