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: 除了薪资外还有什么方法留住人才

春节后又开始涌现跳槽离职热潮，面对这些跳槽离职大军，HR和企业怎样才能留住人呢？不少HR问到同样的问题，除了薪资外，还有没什么方法更能留住人呢？ [详细]

标签: 人才企业 HR 薪资职场人培训 2014.02.10

节后初九开始现大规模招聘会

“新年新气象，工作立马上”，虽然春节还没结束，但已经有求职者早早回到东莞，开始着手准备新一年的工作。昨日已经有人力资源公司正式上班，准备好招聘信息，给求职者提供咨询。而新年后的一轮大规模招聘会，将从正月初九拉开帷幕，持续到本月底。 [详细]

标签: 招聘会求职者招聘信息薪资薪酬 2014.02.08

2014人才趋势报告：薪酬仍是吸引人才主要动力

“在中国专业人才为什么想换工作的原因上，‘更高的薪资报酬’高居榜首，‘更明确的职业规划’保持在第二位，而‘更好的领导力与战略方向’从第四晋升到第三。”这是博禹MRIC集团日前在京发布的一份人才趋势报告所揭示的内容。 [详细]

标签: 薪资人才趋势换工作职业规划职业 2014.01.22

: 如何平衡新老员工的薪资待遇

在很多公司都出现这样的情况，同一个岗位新进的员工的工资比老员工的工资还高，这样做的后果导致老员工做事更加不积极了。这样的情况下，HR如何去平衡新老员工不同的薪资待遇呢？ [详细]

标签: 薪资待遇员工新老员工工资 HR 2014.01.14

: 2014年薪资涨多少？你才打算跳槽？

2014年就这样不知不觉的来了，各位打算跳槽的朋友，在2014年期待薪资涨多少，你才会跳槽?对此特别做了一项调查，来了解一下跳槽朋友对于薪资的期待值。 [详细]

标签: 2014年薪资跳槽 2014年薪资涨多少薪资 2014年 2014.01.06

盘点2014年薪资涨幅最大的十类职业

罗致恒富预计2014年薪资将平均上调3.7%，而诸如移动应用程序开发人员和软件开发人员等工作岗位的薪资上调幅度将接近8%。为了编制这份数据，罗致恒富对全美范围内240家办事处的1,000名招聘人员进行了调查，获取了他们从2013年年初至今所安排的就业中所观察到的结果，以及他们在当地市场看到的趋势。 [详细]

标签: 薪资职业招聘人员工作岗位就业 2013.12.26

调查显示热门就业专业八成是理科专业

数据调查显示，2012届高校本科专业就业率排在前50位的专业中有41个为理科专业，占82%。2012届平均月收入最高的前50个本科专业中有39个为理科专业，占78%；有11个文科专业，占22%。2012届薪资较低的10大本科专业中100%为文科专业，分别为：学前教育、美术学、植物保护、小学教育、戏剧影视文学、音乐表演、音乐学、应用心理学、思想政治教育和历史学。 [详细]

标签: 就业专业理科就业率薪资就业情况 2013.12.13

: 2014年应届毕业生起薪高有些IT企业年薪高达10万

进入12月，各大企业的校园招聘会正如火如荼进行，与招聘会同样火热的还有网上各种关于校招薪资待遇的信息。最新，在微信圈上，一条“2013校招薪资待遇汇总——整理的快要吐血了”的帖子在朋友圈中转得火热，帖子分行业列出了部分知名企业的薪水待遇，主要包括IT、电商、电子家电、石油能源、汽车物流、快消零售、银行金融等行业。 [详细]

标签: 年薪招聘会薪资行业求职者 2013.12.09

城市拿什么留住大学生地方政府也要经历六月高考

对于全社会来说，每年的毕业生就业就是一次全国人才资源的配置。一个城市的经济发展和人文素质将受此左右，大学生每年都在用脚为中国城市投票，这是地方政府必须经历的“六月高考”。 [详细]

标签: 大学生毕业生就业薪资职位人力资源 2013.12.05

: 掌握在面试中讨论薪资的六个技巧

你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少?”或者“你期望的薪资是多少?”你的心跳加速，并开始出汗。你应该如何作答? [详细]

标签: 薪资面试招聘技巧 2013.12.02

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