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在面试中如何把握薪水的高低？

面试的时候，在最后的环节，经常面试官都会问应聘者对薪水的要求，在这样的情况下，很多应聘者都犹豫，因为不知道如何提出薪水要求，提得过高，会导致失去工作机会，提得过低，会让自己显得没价值。 [详细]

标签: 薪水面试应聘者薪资工作机会 2014.09.26

面试时隐私问题该如何回答

很多应聘者常常抱怨，自己老是被HR问到不少个人隐私的问题，面对这样的问题，是该如何回答呢？如果直接说不想回答，又显得很没礼貌，如果直接回答，自己心里又很不舒服，心想为什么要告诉你关于我的隐私呢？那么，面试遇到隐私问题该如何回答呢？ [详细]

标签: 面试隐私应聘者 HR 薪资 2014.09.26

: 加薪策略：勇于对薪水发出声音

加薪是需要策略的，不敢提加薪会让自己变得被动，所以要勇于对薪水发出声音；但是如何提加薪又是需要智慧的，你的说辞必须能打动老板，让他确实认为你需要加薪了，这就是加薪策略，当然这些策略还包括以下七大技巧。 [详细]

标签: 加薪薪水加薪策略薪资 2014.09.26

面试技巧：四招巧答期望薪资

每次去公司面试都会重新填写一份求职简历，到“期望薪资”这一栏的时候总是不知道该怎么填写才好，高了怕别人不要，低了自己也过不下去。而且，一般的期望薪资，是指我最终能拿到手上的，还是什么基本工资+岗位工资+全勤+补贴什么的呢? [详细]

标签: 期望薪资面试求职薪资 2014.09.23

: 2014年的移动互联网人工资拿了多少？

真如林黛玉所说，不是东风压倒了西风，就是反过来……公务员现在不热了，传统互联网企业和有关的移动互联网创业企业待遇如今坚挺起来，只是不知道能延续到几时。 [详细]

标签: 互联网移动互联网待遇薪资 2014.09.19

: 五招判断高薪招聘是否可靠

招聘高峰期就要到了，招聘广告看得求职者眼花缭乱，那一栏“薪酬待遇”自然是求职者重点“考察的项目”。比别人高出一大截的薪水，的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定，也是激励自己前进的巨大动力。可是，高薪就那么容易得到吗?高薪的承诺能够实现吗?求职路上的人们必须认真考虑这个问题。 [详细]

标签: 高薪薪酬待遇招聘薪资水平陷阱 2014.09.05

: 掌握小技巧让你的“薪情”大有改观

某论坛此前发起的一项名为“加薪主要靠老板还是靠跳槽”的投票中，91%的网友表示薪水提升主要“靠跳槽”。有HR表示：“跳槽加薪是现实，原地加薪是梦想。”的确，跳槽是升职加薪的途径之一，但毕竟换工作的成本高、不确定性大，如果能在原单位得到显著加薪，谁还愿意跳槽?其实，让老板加薪有时候并没有想象的那么难，只要掌握一点小技巧就能让你的“薪情”大有改观。 [详细]

标签: 加薪跳槽升职薪资职业生涯 2014.08.26

: 遇到这四类求职者 HR只能说再见

HR见的求职者多到她自己都记不清了，专科毕业、跨专业求职、工作经验为零……要什么样的都有，在这些求职者中，哪些容易被HR淘汰呢? [详细]

标签: 求职者面试 HR 求职薪资待遇 2014.08.25

掌握12个原则与求职者愉快谈薪

一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪资呢? [详细]

标签: HR 求职者谈薪酬薪资面试 2014.08.25

: 如何读懂面试官的“话中话”？

面试在一些面试官那里，就是一场猫逗老鼠的游戏，为什么呢?因为有些面试官就像那只顽皮的猫，让求职者这只“老鼠”悬着一颗心，就是不肯给个“痛快”，对于一个求职者来说，能否读懂面试官的话中话、沉默或者省略号后面的深意，非常重要。 [详细]

标签: 面试面试官求职者薪资福利岗位 2014.08.18

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