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互联网与通信行业成职场新人求职首选

近日，年轻社交平台人人网发布了一份针对90后求职的调研报告，在近千份调查问卷中，显示有52%的应届毕业生选择将“北上广深”等一线城市作为优先考虑的工作地点；同时，超四成的大学生选择“2000至4000元”作为第一份工作的期望薪资，IT、互联网、通信和电子行业为求职首选。 [详细]

标签: 求职薪资工作找工作企业 2014.05.06

: 薪资与福利是主菜与配菜的关系

福利相对于薪资，相当于饭后甜点，有的话，是锦上添花，如若没有，也无伤大雅。但是，企业希望员工为自己干活，首先要让员工吃饱，甜点固然也能顶饿，但是吃不饱，吃多了还腻，让人更想吃饭，吃正餐。 [详细]

标签: 薪资福利招聘薪资水平竞争力 2014.04.29

: HR遇到薪资要求高的合适人选应如何做

企业在招聘时经常会遇到这么一个情况，就是求职者各方面条件都比较合适，但是其提出的薪资要求却比较高，高出了公司定的薪资标准。同意录用吧，这打破了公司原有的薪资结构，老员工会有意见；不同意吧，又恐其难于接受公司的薪资条件而拒绝加入。这让企业和HR很是为难。 [详细]

标签: 薪资求职者招聘 HR 企业 2014.04.02

: 从奇葩求职者看面试的方方面面

企业每年都要做招聘，面试多了，奇葩事自然也就不少了。一位做了五年的HR给小编描述了她近期遇到的奇葩求职者的行为，从这位求职者的言行中，看看我们在面试的时候又该注意哪些问题? [详细]

标签: 求职者面试面试官薪资简历 2014.03.31

剖析地域薪资水平与职业选择

随着春节以来的求职高峰进入渐渐的滑落期，某网站对相关数据进行了统计，反映出招聘中白领阶层的供需状况以及月薪状况还有各个城市地域间的对比状况。这次调查一共涉及的城市有28个，主要是东部沿海城市。据数据显示，岗位供求比是1:61,岗位竞争激烈程度是整个行业的第三位。 [详细]

标签: 薪资岗位求职白领招聘 2014.03.18

: 面试的时候如何巧妙地谈出好薪

很多求职者在面试的时候都很怕被问到薪资要求，因为担心说高了怕HR不要自己，谈低了又怕对不起自己。其实面试谈薪资就跟买东西砍价一样的道理，如果你知道这个东西的价值，砍价的时候就非常方便，认准这个价格，上下浮动一点就OK了。 [详细]

标签: 面试薪资底线价值谈判 2014.03.12

: 伊丽莎白“寻找分红合伙人”专场招聘会圆满举行

广东伊丽莎白美容健身有限公司于昨日3月2日下午在广州中环广场举行了以”寻找伊丽莎白分红合伙人“为主题的专场招聘会，吸引了一百来人前来应聘。本次招聘会在138美容人才网的协助，伊丽莎白人的共同努力下取得圆满成功。 [详细]

标签: 伊丽莎白招聘会应聘求职者薪资 2014.03.03

2014节后跳槽大调查：五成职场人跳槽的主因是薪资

节后返程峰已过，仍有一部分人没有按时返岗。在英才网联的“2014节后跳槽大调查”中，58%的受访者表示没有按时返岗的原因是“打算跳槽”。节后跳槽也成为了很多企业头疼的问题。 [详细]

标签: 跳槽薪资企业就业工作 2014.02.25

中山招聘企业不愿招大学毕业生秀福利觅稳定求职者

刚刚过去的这个周末迎来节后的招聘高峰，全市及各镇区陆续举办了多场大型招聘会。据不完全统计，这些招聘会吸引了超过1000家企业进场招聘，提供的岗位超过3万个。南都记者在采访中了解到，为了吸引求职者，企业开出的薪资平均涨幅约10%。同时，主动“秀福利”也成为不少企业揽才的重要手段。 [详细]

标签: 招聘会大学毕业求职者企业薪资 2014.02.24

七成职场人愿意接受跳槽后薪资涨幅不足50%

你想过跳槽吗？“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查”的结果显示，仍有74%的受访者打算伺机跳槽。虽然职场人二季度的跳槽意愿度与一季度持平，但此次调查显示，职场人对于跳槽后薪资期望涨幅的预期却在下降，约有75%的受访者愿意接受跳槽后薪资涨幅不足50%。 [详细]

标签: 跳槽招聘需求求职者薪酬福利薪资 2014.02.17

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