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电话面试时向面试官询问薪资待遇是否合适？

很多企业越来越倾向于电话面试。电话没事可以简化了很多流程。但是由于不是面对面进行面试的，导致很求职者在电话面试中不敢提薪资问题，因为不知道在什么情况下了解薪资待遇更为合适。 [详细]

标签: 电话面试薪资待遇求职者投简历 HR 2013.11.30

职场女性如何面对产假后的不公平待遇

小璐的痛苦来源于自己“被降职”后，在职场上找不到自己的价值。虽然小璐知道被安排做行政专员更有利于她照顾家庭，但是由于小璐没法正确面对现实，没能以正确的心态去对待，最后导致自己陷入痛苦当中。像小璐这样的情况，我们有以下几个建议供大家参考。 [详细]

标签: 职场工作薪资工作经验离职 2013.11.28

: 面试谈薪要明白的5个要点避免吃哑巴亏

面试谈薪谈的一般都是税前工资，而各个公司的福利各不相同，会让你实际到手的薪资数字有很大差别，只重账面上的数字，上来就问工资，有些时候可能会吃亏。关于薪资，你应该考虑的，是下面这5个问题： [详细]

标签: 面试谈薪面试薪资年终奖金 2013.11.25

加薪困难成离职主因频繁跳槽不利于职业发展

年底将至，薪资又成为职场人热烈讨论的话题。中国青年报社会调查中心上周通过对20351人进行的一项调查显示，86%的受访者感觉当前员工和单位谈加薪困难。如果每次跳槽都会带来薪酬的提升，你会频频跳槽吗？让我们来看网友们对此怎么看。 [详细]

标签: 加薪辞职频繁跳槽职业发展薪资 2013.11.15

史上最牛离职原因：公司破产老板跑路

离职原因很多，薪资低、工作压力大、没有发展空间等等，这些离职原因都非常普遍。但是如果一个人每次的辞职都是同一个原因，并且是因为公司破产老板跑路，你是否惊讶呢？ [详细]

标签: 离职原因老板薪资职员薪资 2013.11.13

HR不排斥求职者说的三大跳槽理由

跳槽理由向来会被在面试中被HR提到的问题，这也让很多求职者在面试前准备工作中多个心眼，找寻哪些跳槽理由是能被HR接受的。以下就来告诉求职者们适合说出口的跳槽理由。 [详细]

标签: 跳槽理由跳槽薪资 HR 求职者 2013.11.11

调查称近八成青年工人认为付出与薪资不成正比

时下，收入低、待遇差、任务重已逐渐和青年技术工人的生存状态画上了等号。笔者在“振兴杯”决赛举办期间向参加这一国家最高等级青年职业技能比赛的247名选手中的50位选手发放了调查问卷，其中，78%的受访青年技术工人认为：自己的付出与薪资不成正比。 [详细]

标签: 薪资收入待遇工作跳槽 2013.11.11

: 入职后薪资和岗位不对等如何是好

有些求职者在面试的时候，面试官告诉了自己的薪资待遇后，马上就答应了入职，入职上班后发现，拿到手的工资与面试时候承诺的不一致，而公司的HR 才告诉求职者公司有个浮动工资，根据能力来获得。当求职者知道具体情况后，觉得有种被欺骗的感觉，遇到这样的情况，职场人应该如何是好？ [详细]

标签: 薪资福利入职求职者面试谈薪 2013.11.07

专家称毕业生的薪酬简单对比毫无意义

硕士月薪不到4000元，能否被录用，还要看用人单位脸色；一个普通泥瓦工，日薪300元“起步”，装修老板还得互相较劲才能抢得上……读了近20年书的硕士薪资收入不如一位泥瓦工，这一怪现状背后，不仅存在用工结构性矛盾，也有研究生整体含金量随扩招而下降的诱因。 [详细]

标签: 薪酬毕业生薪资报酬就业 2013.11.05

分析百度等四大互联网公司跳槽现状

网上流传着一个经典的段子“百度的人，一挖就走；阿里的人，工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤；腾讯的人，谁也瞧不上；360老板流氓，员工都很怂。” [详细]

标签: 跳槽薪资薪酬体系福利员工 2013.11.04

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