离职原因很多，薪资低、工作压力大、没有发展空间等等，这些离职原因都非常普遍。但是如果一个人每次的辞职都是同一个原因，并且是因为公司破产老板跑路，你是否惊讶呢？

网友@老米头在网上发布了一张图片，内容显示某公司职员的简历上工作经历一栏中，5项工作的离职原因分别是“公司倒闭、公司破产、公司老板跑了。”而在证明人一览都写着“老板找不到了”。

这位公司职员的离职原因引发了众多网友的热议：

网友1：“老兄，靠你这简历谁还敢录用你啊，谁用谁倒闭。”

网友@万康就说，这哥们，干一家倒一家，这哪个老板敢聘用你？太生猛了。

网友@微镜头戏称“他是谁，请告诉我，我一定要对他说4个字：离我远点!”

可见，这位职员的离职理由没太多的说服力，那么怎样的离职理由更合适恰当呢？

1、以家庭原因辞职的理由

（1）父母生病了，需要回家照顾。

（2）家里孩子太小，离不开。

（3）家里准备盖房子。

2、以个人原因辞职理由

（1）身体吃不消。

（2）自己要回去结婚。

（3）回去读书，再也不打工了。

（4）我水土不服。

（5）我不适应眼前的岗位。

（6）我个人在这里没有发展。

（7）我承受不了这样的工作压力。

3、以公司原因辞职理由

（1）工资太低。

（2）工作时间太长。

（3）环境太差。

（4）上班太累。

（5）没有休息。

（6）管理太严。

（7）分配的岗位不好。

（8）生活及住宿条件不好。

4、以其他原因辞职的理由

（1）我要换个环境。

（2）我亲戚叫我到他那里去。

（3）有亲戚开店叫我过去帮忙。

（4）我女朋友怀孕了。

（5）我一到上班就头疼。

（6）我老公(老婆)不要我干了。

（7）在这里体现不出我的人身价值。

（8）我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。