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薪酬管理必须注意的七大事项

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标签: 如何做好薪酬管理薪资拖延发放薪酬管理 2010.11.16

美容院员工的薪酬管理方案

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标签: 美容院薪酬管理 2010.10.22

: 制定美容院绩效管理制度应该注意什么？

美容师管理是美容院管理的基础和核心。在美容师管理的所有问题中，岗位的设置与分析、绩效管理和薪酬管理又是美容师管理的核心。建立起一套完善的美容师绩效管理系统对于提高美容院美容师的积极性、主动性和创造性，提高美容院的核心竞争力具有至关重要的作用。 [详细]

标签: 美容师管理美容院管理绩效管理薪酬管理美容院 2010.08.13

人力资源管理之薪酬福利管理

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标签: 薪酬薪酬管理劳动合同人力资源 2010.06.17

HR部门三大岗位薪酬分析

据薪酬2009年外企薪酬报告的显示，HR部门中三个主要岗位，薪酬、培训和招聘，由于在企业发展阶段和发展规模等背景下的作用不同，经理和主管的薪酬出现了明显不同。 [详细]

标签: HR 薪酬策略培训招聘薪酬数据薪酬管理策略 2010.04.16

薪酬策略与争先机制

在当今变革与竞争激烈的经营环境中，企业薪酬策略的作用和影响已经超越了人力资源管理乃至企业管理框架的局限，直接影响到企业的经营运作本身。 [详细]

标签: 薪酬策略人力资源管理薪酬管理 2010.04.09

销售人员奖罚办法

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标签: 销售人员奖罚薪酬管理业绩 2009.10.10

薪酬：“快速回报狂想症”

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标签: 薪酬薪酬管理薪酬模式快速回报 2009.06.26

2009第六届薪酬管理高层论坛在广州举行

由人力资源和社会保障部劳动工资研究所、《职业》杂志社和中国劳动学会薪酬专业委员会联合举办的“2009（第六届）薪酬管理高层论坛”将于2009年5月14日至15日在广州市举行。 [详细]

标签: 2009 薪酬管理高层论坛广州 2009.05.15

民企人力资源管理应从薪酬开始

企业要吸引和保留高素质员工，激励他们努力工作，必须要有一套完善的薪酬体系。员工的薪酬不仅仅是一种支付手段，有效的薪酬体系可以使员工发挥主动性、积极性和能动性,这将给企业带来巨大的收益。 [详细]

标签: 民营企业薪酬管理薪酬体系员工管理 2009.05.05

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