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简历的“要”与“不要”

没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。 [详细]

标签: 简历求职人力资源 2010.01.07

广东佛山顺德区人力资源市场成立

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标签: 顺德人力资源人才市场招聘 2010.01.06

从聘任要求看高级职位设计

众多知名企业在聘任过程中对职位理解肤浅，反映出这些知名企业在人力资源基础管理上的理论与实践欠缺。笔者从中摘取了一个案例，希望通过与读者共同分析方案解决过程，明确人力资源管理技术的一些基本方式方法，并探究人力资源部门在现代企业经营管理中的角色转换。 [详细]

标签: 人力资源职位设计招聘人才聘任 2009.12.22

人保部：明年人事制度改革三大举措

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标签: 人力资源社会福利人事制度改革政策 2009.12.22

准确定位—招聘成功关键

从招聘需求的确认到招聘信息的发布，到招聘计划的实施，以及人员到位，最后试用等，我们都离不开一个原则，那就是招聘定位，招聘定位主要是解决什么岗位需要人和需要什么样合适的人，到什么人才市场去招聘等。 [详细]

标签: 招聘人才招聘定位人力资源 2009.12.15

人力资源招聘-面试题库

人力资源工作者在进行招聘面试时，为了从不同方面了解应聘者，需要从各个角度提出不同的问题，以全面考察应聘者的各项素质和观念。 [详细]

标签: 人力资源人才招聘面试面试问题 2009.12.15

: 临近年底，年终奖应该如何发？

发放奖金是人力资源管理中普遍运用的一种激励手段。针对不同的企业，采取的发放形式以及发放制度也各不相同。临近年底，年终奖应该如何发？很多企业的HR都开始困惑这个问题。138为您整理了一些常见的年终奖发放形式以及发放方法，仅供参考。 [详细]

标签: 年终奖红包绩效考核人力资源管理 2009.12.12

八个问题留住员工的心

如今，人才的培养和保留已不再是仅靠人力资源部孤军奋战就能完成的工作，很多工作必须由各个部门分担完成。专注于自身业务的一线经理和主管们，如何下手，才能让企业的人力资源管理日臻于至善呢？ [详细]

标签: 人才培养员工管理企业经营人力资源管理 2009.12.12

“人力资源部”的怪现象

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标签: 人力资源招聘人才怪现象服务业 2009.12.11

如何避免招聘误区？

人才的竞争和人力资本的争夺直接关系到企业的生存和发展，而人力资本的形成基础则是日常人力资源的招聘工作，招聘工作的质量对企业的未来发展影响深远。 [详细]

标签: 招聘招聘误区人才选拔人力资源 2009.12.09

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