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“薪酬福利”不再是应届毕业生求职首要因素

如果2013年能够被称作应届大学毕业生的“最难就业季”，那么2014年势必成为应届大学毕业生的“更难就业季”，因为应届大学毕业生的人数将达到创纪录的727万人。应届大学毕业生们更愿意选择怎样的企业就业？ [详细]

标签: 最难就业季毕业生 2014年工作压力 2013.12.23

2014年毕业生明年727万创新高就业形势预计好转

6日，2014年全国普通高校毕业生就业工作视频会议在北京召开，广东省教育厅设分会场。据悉，2014年全国普通高校应届毕业生规模达727万人，较去年增加28万。据介绍，广东2014年高校毕业生就业形势比2013年有所好转，但仍不容乐观。 [详细]

标签: 就业形势就业工作应届毕业生 2014年史上最难就业季 2013.12.09

面试应聘宝典集锦揭考题背后的秘密

大四上学期是毕业生初涉职场、“练兵”求职的关键阶段。为帮助初涉职场的毕业生顺利就业，近日常州大学环境与安全工程学院整合历届毕业生求职过程中出现频率高、难度系数大的12个经典问题，编撰辑录而成《工科应届毕业生求职应聘经典12问》，发给毕业求职的学子。 [详细]

标签: 求职应聘者求职者跳槽面试难题 2013.12.04

盘点奇葩招聘应届生躺着也中枪

每年10月，中国大学生进入传统求职季。2013年“史上最难就业季”刚落下帷幕，2014届毕业生立即手捧接力棒，加入了就业应聘大部队。去年高校毕业生达到699万。今年中国高校毕业生人数尚未公布，但大学生们已感受到了巨大的压力。 [详细]

标签: 招聘应届生史上最难就业季求职找工作 2013.11.18

: 史上最难就业季遇招聘难：月薪低于4千的不干

在2013年的毕业季，曾有人笑称“到了明年，你们就不是史上最难就业年了”，暗指2014年的毕业生日子会更难过。实际上，近10年来，每年到了毕业季，毕业生们都会发出类似的呼声，好像找工作这事从来就没容易过，仅仅是哪年形势更加严峻、哪年情况略微好转的区别而已。 [详细]

标签: 史上最难就业季招聘难月薪国企事业单位 2013.11.14

应届大学生应聘呈新特点海投和厚脸皮受追捧

近年来，高校毕业生总数居高不下，用人单位招聘名额却十分有限。在“最难就业季”、“毕业即失业”等概念的轮番轰炸下，大多毕业生在就业季中难免焦虑不安、患得患失。而今年，记者走访多场招聘会发现，许多准毕业生在应聘中以不同方式，展现出了较为从容的心态。 [详细]

标签: 大学生招聘最难就业季 2014界毕业生招聘会 2013.11.11

用工荒会长期存在企业何去何从

几乎每年春节前后出现的“用工荒 ”最近两年却悄然发生了变化：不管是不是春节前后，也不管是什么企业用工，更不管是东部沿海还是西北内陆，“招工难 ”、“用工荒”不断困扰着用工市场。记者了解到，一边是从东部沿海延伸到中部逐渐蔓延的“用工荒”，一边是高校毕业生年年“就业难”，中国就业领域这一突出的结构性矛盾，正困扰着大批企业和求职人员。 [详细]

标签: 用工荒招工难工作企业人才 2013.11.11

探讨企业人才流失的根本原因究竟为哪般？

企业留不住优秀员工，这是一个普遍的问题。在日趋激烈的人力市场竞争环境下，企业招人难和人员就业难的双重矛盾仍是我们大家所要探讨的课题。但在解决这一矛盾而复杂的问题背景下，如何规避企业人员流失是我们作为企业领导者和人力资源管理者所要首先探讨和深思的问题。 [详细]

标签: 人才流失根本原因企业招人就业难 2013.10.31

HR如何去挖掘聘用非凡员工

尽管是招聘旺季，但是很多HR还是反映招聘难，招聘优秀的员工更是难上加难。HR怎样才能挖掘聘用非凡员工呢？ [详细]

标签: 招聘 HR 招聘难应聘人员招聘歧视 2013.10.25

: 招聘成本连番上涨招人难题成HR紧箍咒

现在，2013年已接近尾声，对于用人企业来说，人数偏多的求职者，是否意味着招聘工作更容易开展?对比往年，招聘市场发生了哪些显著变化?带着这些问题，本报记者对不同行业的公司进行了深入走访调查，得出的结论让人意外。 [详细]

标签: 招聘成本招聘招人难人才美容行业 2013.10.22

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