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: 民营企业如何设计合适的薪酬模式？

民营企业薪酬分配必须与生产经营相连，必须与企业效益紧密挂钩。那么，民企究竟应该选择哪种薪酬模式更合适?笔者认为，管理和技术及勤务人员应该选择岗位工资制，销售人员应该选择提成工资制，而生产系统人员最好选择计 [详细]

标签: 民营企业民企薪酬模式提成工资制岗位工资制 2014.07.29

7000人争500岗位知名民营企业较抢手

昨天，市人力社保局、市教委等联合开展“民营企业招聘月”主题日活动，参加招聘的近50家民营企业共提供500余个用人岗位，吸引了700余名毕业生进场应聘。伴随着待遇、社保的完善，用人机制更为灵活的民营企业渐成毕业生求职新宠。 [详细]

标签: 招聘会招聘民营企业岗位求职 2014.05.29

民营企业该拿什么留住核心员工？

由于许多民营企业本身缺乏独特的核心竞争力，因此企业家们亟需在规范企业管理体系，科学组织人才结构等多重管理纬度上进行变革创新，以在激烈的竞争中脱颖而出。而在变革创新之前首先要留住核心员工，那么该用什么方式留住这些核心员工呢？ [详细]

标签: 民营企业核心员工人才激励人才策略 2014.03.18

三中全会后民营企业家会越来越受重视

马云频频被李克强总理点赞，很多人说民营企业迎来了又一个春天，民营企业与政治的关系越来越紧密。这挑起了我们最近几个月来研究的一个热门话题，就是民营企业家该怎么处理和政治之间的关系。 [详细]

标签: 民营企业家三中全会企业主民营企业公司体制 2013.11.11

民营企业如何建立科学的薪酬体系

建立完善、科学的薪酬体系不仅能保持企业的稳步发展，还能为企业有效的吸引优秀人才及留住优秀人才。那么，作为民营企业到底该如何有效的建立科学的薪酬体系呢？请看下文的分析： [详细]

标签: 民营企业薪酬薪酬体系薪酬策略薪酬制度 2013.02.19

整形美容市场已成朝阳产业行业仍需规范

整形美容行业是从烧伤科分离出来的科室，起初不受公立医院重视，被民营医疗机构拾起，现已成为一个朝阳产业，但仍存在不少问题，需要规范。 [详细]

标签: 整形美容市场朝阳产业民营机构公立医院 2013.01.05

[图文]民营企业薪酬管理四大问题

在民营企业中，薪酬管理可以说是一个老大难的问题，由于不能很好的保证薪酬管理的效果，导致企业不仅难以吸引和留住优秀的人才，而且对于日常的经营和发展也造成一定的影响。 [详细]

标签: 薪酬薪酬管理企业民营企业薪酬问题 2012.12.14

民营企业首场招聘会150家企业提供4000多岗位

由汕头市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联联合举办的“2012汕头民营企业招聘周”昨天在市人力资源中心市场拉开帷幕，首场招聘会为机械、五金、塑料模具、包装印刷专场，共有150家企业进场提供4000多就业岗位。 [详细]

标签: 民营企业招聘会招聘找工作企业岗位 2012.05.22

民营企业招聘会月薪2500元仍难留技工

5月12日，商洛市民营企业大型招聘会在商洛职业技术学院举行，各大企业、单位积极招贤纳士，近4000名求职者走进招聘会现场，寻找自己心仪的岗位。 [详细]

标签: 招聘会民营技工月薪企业 2012.05.14

民营企业专场招聘会：3056人找到工作

5月8日上午，由重庆市人力社保局主办，江北区人社局承办的2012年重庆市“民营企业招聘周”活动启动仪式暨大型招聘会在江北区观音桥举行，来自全市的150家用人单位进场，提供了就业岗位9011个，招聘会进场人数达10186人，现场3056人达成求职意向。 [详细]

标签: 招聘会民营企业找工作招聘 2012.05.09

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