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实习生须知入职时签订实习协议

每年都有一大批的大学生在最后的一年年或者最后一学期，便开始进入企业进行实习。但是这些大学生们，很多人进入企业实习的时候，不知道要签订实习协议，有的甚至不知道实习协议包括什么内容。职场专家建议，大学生们入职前，要了解下实习协议都有包括是什么内容，并主动要求企业与自己签订实习协议。那么实习协议都有哪些内容呢？总结如下： [详细]

标签: 实习协议实习大学生职场专家雇佣单位 2013.05.15

职场关键：终身雇佣或终身就业

当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走?你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资深元老?无论你身在哪一个阶段，当职场趋势已从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，你必须时时增加自己的竞争力，即使二十年后，依然是企业抢着要的人才。不管你是哪位，以下五件事，是你为自己加分的关键思考： [详细]

标签: 职场就业 HR 工作雇佣 2013.03.25

供应商心态，寻找职场“好薪情”

为什么面试的时候一定不能草率的问工资?为什么我们努力工作却得不到足够的薪水，为什么我们每天上班却总是没有好心情?关于薪酬，我们真的真的很在乎。但是，你有没有想过，将自己的工作成果当作一个商品，拿老板的钱是合作关系的基础你卖出了你的商品，这样的供应商心态或许能让你逐渐在工作中有好薪情。 [详细]

标签: 职场薪酬薪情商品供应商心态雇佣关系 2012.10.31

我们公司为什么要雇佣你？

“为什么我们要雇佣你?”这个面试中很经常会碰到的问题，但如果你事先不想好如何回答，就很可能成为你求职路上的绊脚石。这个问题就是如何在面试中推销自己。把自己当做一个产品来思考，为什么消费者要购买你? [详细]

标签: 雇佣面试问题面试应聘工作 2012.08.15

面试官：不雇佣有表演才能的应聘者

“有些演员虽然在表演方面很出色，但你可以看出他们是难以相处的人。”他说，“我对自己说，他似乎很有才华，但我将不得不与他相处。”库普说，他通常会选择那些才能不那么出众、但却更加友好的应聘者。 [详细]

标签: 面试官面试技巧雇佣应聘者表演才能 2012.06.14

面试时，如何揣摩招聘者心理？

面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。 [详细]

标签: 面试招聘心理特征应聘雇佣压力 2010.08.30

足疗店管理松散，竟雇佣逃犯当经理

5月28日，前郭县公安局治安大队针对洗浴、按摩业不进行实名登记现象进行了突击检查。8时许，当民警检查到一足道商务会馆时，发现有不实名登记住宿现象，民警随即根据有关规定对业主进行了治安处罚。 [详细]

标签: 暂住证明洗浴按摩商务会馆雇佣 2010.06.12

犯不起的六个求职错误

[详细]

标签: 求职职业道德雇佣法则工作 2010.03.15

如何规避人才甄选的误差？

为了实现企业的人才战略，HR从未停止过在甄选方法上的探索和尝试。但存在于整个招聘流程中的各种误差却使得大部分甄选结果不尽如人意。那么，如何减少误差、增加精准选才的可能性呢？ [详细]

标签: 雇佣员工选人才面试招聘 2009.07.31

第三季度服务行业招聘走势乐观

6月9日万宝盛华发布的最新雇佣前景调查报告显示：由于未来经济走势仍不明朗，中国大陆地区企业第三季度招聘信心继续走低，但降幅放缓，部分城市和行业的招聘信心出现止跌回升或保持平稳的积极变化。 [详细]

标签: 第三季度招聘信心人才市场雇佣前景调查报告 2009.07.25

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