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职场新人必知：十大员工薪酬福利

员工福利，是现代企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要内容，对企业吸引、培育、激励、保留人才起到重要作用，是提高企业核心竞争力的一个重要手段。 [详细]

标签: 薪酬福利职场职场新人 HR 员工福利 2012.07.02

HR必知：面试五大经典策略

面试官会遇到各种不一样的面试者，如何才能快速准确的找到公司所需的那一匹千里马呢？138小编整理了几个经典的面试策略，供大家参考。 [详细]

标签: 面试 HR 面试策略面试官 2012.07.02

职场新人：轻松面对四类面试官

面对面试官，应聘者最大的挑战是：面试提问好像前后没有关联，应聘者无法预测和准备面试官紧接着的下个问题，也无法判断他们正在用什么方法评价自己的能力、经验和资历? [详细]

标签: 职场新人职场面试官 HR 青涩派 2012.07.02

: 聚焦138美业人力资源沙龙，共促美业劳资和谐发展

2012年6月29日下午，由138中国美容人才网主办的“中国美业人力资源沙龙”在广州举行，本次沙龙主题为“如何吸引毕业生进入美容行业”。香港安植集团协理马日斌先生，广州医学院就业办科长张庆文先生，应邀参加了本次沙龙活动。参与本次沙龙的还有来自美业的HR四十多名，通过活动共同分享了如何选、育、用、留应届毕业生人才，以及目前毕业生的就业情况和就业观念等问题。 [详细]

标签: 138 美容人才网中国美业人力资源沙龙人力资源沙龙美容行业 HR 毕业生 2012.06.30

HR最喜欢用的四种面试方法

面试官该如何面试应聘者呢?我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。 [详细]

标签: HR招聘面试方法面试问题 HR 应聘者 2012.06.29

简历需要彩打吗？

看到别人的简历有好多都是彩印的，封面都是设计过的，不知道那样的简历会不会真的会吸引HR多看一眼? [详细]

标签: 彩色简历简历个人简历简历模版 HR 2012.06.29

如何招聘最快挑选人才？

一个企业、一个集体、一个团队，如何才能找到自已所需要的人呢?根据我8年的HR工作经历来看，我认为：“适用的才是最好的”，量才适用，其本意是唯量才之后方能适用，无疑对我们HR招聘人员带来具大的挑战和考验，了解人才，最大化的发现人才的价值，让合适的人做合适的事情是招聘配置所追求的一种理想状态，现代企业对人才的概念，就是企业招聘来，在这个岗位上最合适、最能发挥特长的，就是人才。 [详细]

标签: 招聘 HR 人才公司部门面试官 2012.06.29

[图文]HR挑个人简历的6大标准

在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议，希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者，特别是应届毕业生。 [详细]

标签: 个人简历 HR 简历课程英文 2012.06.28

基础招聘工作如何展开？

关于基础岗位的员工的问题，相信很多HR都有不同的看法，138整理了两位HR对于该问题的意见，供大家参考。 [详细]

标签: 招聘工作基础岗位招聘招聘 HR 2012.06.27

HR必知的人才招聘十大捷径

在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作，甚至还没有必要去寻求新的职位。 [详细]

标签: 招聘途径招聘捷径人才招聘 HR 2012.06.27

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